春節(jié)單位安排放假如何規(guī)定
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定員工1月31日、2月1日不安排工作的，不得扣除工資；標準工時制員工安排工作的，視為休息日加班，用人單位補休。不能補休的，應(yīng)當支付不低于工資的200％的加班工資；此外，用人單位不得用未休年假或者其他假期抵消延長假期。
用人單位自主決定延長的春節(jié)假期不能安排年休假，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年假是勞動者的法定待遇，只要職工連續(xù)工作滿一年的均可以享受帶薪年假。
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事業(yè)單位節(jié)假日加班工資應(yīng)該如何安排如果事業(yè)單位的職工在法定節(jié)假日加班，其加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×實際的加班天數(shù)。
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2021.10.16 904 -
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2022-08-26 15,340 -
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2021-10-27 15,340 -
春節(jié)放假時間安排是如何
春節(jié)的法定假日有3天，即農(nóng)歷正月初一、初二、初三，而其他假日的假期為： 1、元旦，放假1天（每年1月1日）； 2、清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）； 3、勞動節(jié)，放假1天； 4、端午節(jié)，放假1天； 5
2022-11-10 15,340 -
春節(jié)放假安排2018
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