工地上受傷老板不管該找哪個部門？
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根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應該認定為工傷。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。用人單位不提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。 經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向勞動能力鑒定委員會提出申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。具體賠償數(shù)額需要進行鑒定后確認傷殘等級和您的工資水平計算，建議您鑒定后補充相關信息。
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在工地上班受傷老板不管，應該向社會保險行政部門申請工傷認定，獲得工傷認定書的，若用人單位未為職工購買工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇。
在工地受工傷以后要先進行工傷鑒定，由用人單位在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的，工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
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在工地上班受傷老板不管該找哪個部門在工地受工傷以后要先進行工傷鑒定，由用人單位在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的，工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
2020.02.20 198 -
工地受傷老板不管應該找哪個部門查處在工地上班受傷，老板不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認定工傷的。
2020.06.23 545 -
在工地上班受傷老板不管該找什么部門在工地上班受傷老板不管，應先進行工傷鑒定，用人單位應在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。用人單位不申請的，工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療后殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定
2022.04.17 816
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在工地上受傷了，老板不管，老板不管，找哪個部門解決
【1】要求用人單位自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)辦理工傷認定，如用人單位不辦理，您可以到勞動保障行政部門提出工傷認定申請； 【2】如果被認定為工傷，您就去做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定后的傷殘等級計算好相應的賠
2022-03-31 15,340 -
工地上受傷了，老板不管，老板不管，找哪些部門解決？
【1】要求用人單位自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)辦理工傷認定，如用人單位不辦理，您可以到勞動保障行政部門提出工傷認定申請； 【2】如果被認定為工傷，您就去做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定后的傷殘等級計算好相應的賠償
2022-02-21 15,340 -
在工地受傷了, 工人不管, 老板不管, 找哪個部門解決
發(fā)生工傷事故時，您可以： 【1】要求用人單位自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)辦理工傷認定，如用人單位不辦理，您可以到勞動保障行政部門提出工傷認定申請； 【2】如果被認定為工傷，您就去做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定后
2022-04-03 15,340 -
工傷老板不賠償老板找哪個部門管
發(fā)生工傷，老板不賠償?shù)模瑒趧诱呖梢哉业牟块T有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。如果勞動者已就工傷保險待遇申請了仲裁和起訴，拿到最終的生效裁決，老板不賠償?shù)模?/p>
2022-06-08 15,340
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00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應有報酬； 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局
1,595 2022.05.11 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,874 2022.05.11 -
01:03
工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,570 2022.05.11
