買斷工齡后可以降薪嗎？
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買斷工齡屬于原國有、集體企業(yè)改制時(shí)的特定產(chǎn)物，一般企業(yè)不適用；合同期內(nèi)，用人單位單方面降低合同內(nèi)約定待遇的，勞動者有權(quán)拒絕，可以通過勞動部門進(jìn)行維權(quán)。 合同到期，用人單位以降薪來續(xù)約的，勞動者有權(quán)拒絕續(xù)約，同時(shí)解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。補(bǔ)償金以每工作1年補(bǔ)償一個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)，不超過12個(gè)月待遇。
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勞動法中沒有關(guān)于降職降薪的規(guī)定。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這也意味著，在勞動合同沒有特別規(guī)定的情況下，調(diào)整崗位作為合同變更的重要內(nèi)容。
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職工可以申請買斷工齡嗎職工不可以申請買斷工齡?！百I斷工齡”的前提是職工沒有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保障，員工生死全依托企業(yè)，離開企業(yè)，職工即無任何保障，亦即成為“游民”。職工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有
2021.12.12 1,683 -
上市公司員工漲薪后還可以降薪嗎公司虧損不可以對員工降薪，這屬于單方面變更勞動合同，員工可以要求用人單位按原勞動合同履行。用人單位或者勞動者想要變更勞動合同內(nèi)容的，必須與對方協(xié)商一致。
2020.02.23 299 -
女員工懷孕后還可以降薪嗎？女員工懷孕期間和用人單位協(xié)商一致可以調(diào)崗；任何公司不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。對懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。
2020.06.19 130
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企業(yè)買斷工齡降薪合法嗎？
買斷工齡屬于原國有、集體企業(yè)改制時(shí)的特定產(chǎn)物，一般企業(yè)不適用；合同期內(nèi)，用人單位單方面降低合同內(nèi)約定待遇的，勞動者有權(quán)拒絕，可以通過勞動部門進(jìn)行維權(quán)。 合同到期，用人單位以降薪來續(xù)約的，勞動者有權(quán)拒絕
2022-05-08 15,340 -
企業(yè)買斷工齡降薪合法嗎
買斷工齡屬于原國有、集體企業(yè)改制時(shí)的特定產(chǎn)物，一般企業(yè)不適用；合同期內(nèi)，用人單位單方面降低合同內(nèi)約定待遇的，勞動者有權(quán)拒絕，可以通過勞動部門進(jìn)行維權(quán)。 合同到期，用人單位以降薪來續(xù)約的，勞動者有權(quán)拒絕
2022-04-23 15,340 -
我公司買斷工齡降薪合法嗎
買斷工齡屬于原國有、集體企業(yè)改制時(shí)的特定產(chǎn)物，一般企業(yè)不適用；合同期內(nèi)，用人單位單方面降低合同內(nèi)約定待遇的，勞動者有權(quán)拒絕，可以通過勞動部門進(jìn)行維權(quán)。 合同到期，用人單位以降薪來續(xù)約的，勞動者有權(quán)拒絕
2022-05-10 15,340 -
公司買斷員工工齡降薪合法嗎
買斷工齡屬于原國有、集體企業(yè)改制時(shí)的特定產(chǎn)物，一般企業(yè)不適用；合同期內(nèi)，用人單位單方面降低合同內(nèi)約定待遇的，勞動者有權(quán)拒絕，可以通過勞動部門進(jìn)行維權(quán)。 合同到期，用人單位以降薪來續(xù)約的，勞動者有權(quán)拒絕
2022-05-07 15,340
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00:56
工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪合理嗎工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪是否合理，要看是否有正當(dāng)?shù)睦碛?。發(fā)生工傷后，勞動者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭議，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經(jīng)協(xié)商一致單方對勞動者調(diào)崗：勞動者不勝任
6,598 2022.04.17 -
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公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進(jìn)行降低的
5,846 2022.05.11 -
00:53
員工不接受降薪怎么辦員工不接受降薪的，公司有以下的兩種處理方法： 1、公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續(xù)工作； 2、員工不接受降薪，但是公司執(zhí)意辭退員工的，那么公司需要對員工做出相應(yīng)的補(bǔ)償。因?yàn)楣旧米越敌降男袨椋呀?jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定。公司在降薪前，必
6,596 2022.04.17
