離職后員工辭職需要辦理什么手續(xù)？
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員工離職程序： （1）試用期內(nèi)的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，再予以工資結(jié)算，擅自離開者，視為自動放棄工資； （2）正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結(jié)算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關(guān)人事、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。 三、轉(zhuǎn)出人事關(guān)系 1、轉(zhuǎn)出人事檔案、集體戶口、黨組織關(guān)系、工會組織關(guān)系。 2、轉(zhuǎn)出養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金。 四、關(guān)于社保手續(xù)：由員工持《養(yǎng)老保險手冊》直接到社會勞動保險公司的職工流動窗口辦理繳費手續(xù)，凡是未達到國家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。
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員工辭職應(yīng)當辦理的手續(xù)：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查；辦理工作交接；退還員工證件及結(jié)清工資；簽訂競業(yè)禁止協(xié)議；其他。
剛工作想辭職需要辦理離職手續(xù)，只要是入職了，就是該單位或者企業(yè)的員工，離職就得辦理手續(xù)。
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員工辭職需要辦理哪些手續(xù)？員工辭職應(yīng)當辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。
2020.10.07 367 -
員工辭職后需要哪些手續(xù)員工辭職應(yīng)當辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。
2020.12.21 565 -
員工離職公司需要辦理什么手續(xù)員工辭職應(yīng)當辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。
2020.03.29 518
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員工辭職需要辦理什么手續(xù)
員工辭職應(yīng)當辦理的手續(xù)： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞
2022-11-11 15,340 -
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2022-03-01 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當進行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,349 2022.04.17 -
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