員工未交社保辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
公司未給購買社保，如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位未購社保，員工可以以此為由提出解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但有兩種情況是不支持的： 1、之前以其他理由提出了辭職，后又以未購社保為由不支持； 2、員工入職時寫過聲明自己自愿不購買社保，后又以未購社保為由不支持。
單位未購社保，員工可以以此為由提出解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但有兩種情況是不支持的： 1、之前以其他理由提出了辭職，后又以未購社保為由不支持; 2、員工入職時寫過聲明自己自愿不購買社保，后又以未購社保為由的不予支持。
-
員工辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎員工辭職一般么有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以下情形除外： 1、未及時足額支付勞動報酬； 2、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件； 3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的等。
2020.03.13 196 -
員工自動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？員工自動辭職，一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但如果是因單位具有拖欠克扣工資等行為而依法單方面與單位解約的，則有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按員工在單位的工作時間，每滿一年要支付一月的工資。
2020.08.22 202 -
員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？一般員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.06 199
-
單位未購社保員工辭職會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
單位未購社保，員工可以以此為由提出解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但有兩種情況是不支持的： 1、之前以其他理由提出了辭職，后又以未購社保為由不支持; 2、員工入職時寫過聲明自己自愿不購買社保，后又以未購社
2022-11-11 15,340 -
沒上社保的員工辭職會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
單位未購社保，員工可以以此為由提出解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但有兩種情況是不支持的： 1、之前以其他理由提出了辭職，后又以未購社保為由不支持; 2、員工入職時寫過聲明自己自愿不購買社保，后又以未購社
2023-01-10 15,340 -
單位未買社保員工自愿辭職能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
單位未購社保，員工可以以此為由提出解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但有兩種情況是不支持的： 1、之前以其他理由提出了辭職，后又以未購社保為由不支持; 2、員工入職時寫過聲明自己自愿不購買社保，后又以未購社
2022-10-15 15,340 -
辭職員工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
一般而言，員工離職存在如下幾種情況： 第一，被迫離職，根據(jù)《勞動合同法》第38條及第46條規(guī)定，用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險
2022-03-24 15,340
-
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:02
老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
00:56
職工社保中間斷交可以補(bǔ)交嗎職工社保中間斷交可以補(bǔ)交。可以通過以下方式補(bǔ)交： 1、中介代交：現(xiàn)在有很多的社保代交機(jī)構(gòu)，交一定的手續(xù)費和社保費用，就可以讓中介幫忙辦理繳納； 2、自己補(bǔ)繳：如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請繳納補(bǔ)交社保；如果是職工的話，也可以去當(dāng)?shù)?/p>
2,784 2022.07.02
