職工在上下班途中受到非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故可以享受哪些待遇
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根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故的的傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在您的咨詢中，職工負(fù)主要責(zé)任不能認(rèn)定為工傷，其家屬不能享受工商保險待遇。但家屬可以申請喪葬補(bǔ)助費和供養(yǎng)直系親屬的撫恤金。關(guān)于喪葬補(bǔ)助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部職工與工人平均工資兩個月，北京地區(qū)統(tǒng)一規(guī)定為5000元；關(guān)于供養(yǎng)直系親屬的撫恤金，根據(jù)供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)分別給相當(dāng)于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟(jì)費?！八勒弑救斯べY”指按死亡時全市最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，其供養(yǎng)直系親屬一人者，為本人工資6個月，兩人者，為本人工資9個月，三人及以上者，為本人工資12個月。
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在上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷?？梢酝瑫r獲得交通事故的賠償和工傷賠償，但是醫(yī)療費不能重復(fù)賠償。
在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，一般是會被認(rèn)定為工傷的。 我國法律對于上下班時間未作嚴(yán)格規(guī)定，因此對于因非工作原因在上下班路途中滯留，延長上下班在途時間后又受傷害的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 比如，職工在下班途中順便用餐、或者辦理其他與工作無關(guān)的事宜而延長了回家時間，再繼續(xù)回家的情況。 但是，如果因工作之外的其他原因而繞行非上下班所經(jīng)過的合理路程時，在其他路程中受到傷害的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
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在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故算不算工傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)工傷的認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.04.14 204 -
上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故算不算工傷勞動者在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，算工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及時為其申報工傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法申請工傷保險待遇。
2020.04.28 144 -
上班途中受到非主責(zé)任的交通事故算工傷嗎職工在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，算工傷。但如果超出了合理的上班時間或者經(jīng)交通管理部門認(rèn)定，本人要對事故負(fù)主要責(zé)任的，不能算作工傷。 申報工傷的程序如下： 1、申請。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷
2022.09.30 262
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上下班途中，遭受非本人主要運用的交通事故，可以享受工傷待遇嗎？
上下班途中，遭受非本人主要運用的交通事故，屬于工傷，可以享受工傷待遇。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-03-04 15,340 -
職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故后待遇享受問題的請示
下面的文件應(yīng)該對你有所幫助。 勞動部辦公廳對《關(guān)于職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故后待遇享受問題的請示》的復(fù)函勞辦發(fā)(1997)115號 你局《關(guān)于職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事
2022-04-28 15,340 -
上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故是否可以享受工傷醫(yī)療待遇
上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故才屬于工傷，所以應(yīng)當(dāng)有交通部門的事故認(rèn)定書因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工
2022-01-24 15,340 -
上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，能否享受工傷？
根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇
2022-03-04 15,340
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00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:49
交通事故中受傷可要求哪些賠償交通事故，致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責(zé)任主要有： 1、肇事者對被害人造成的人身損害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，其中索賠包括：醫(yī)療費用、住院費用及其伙食費、誤工費用等等，若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況，受害方還可以要求賠償
2,187 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
