什么是長(zhǎng)期合同解除？合同終止時(shí)
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長(zhǎng)期合同解除賠償的標(biāo)準(zhǔn)。有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：1、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;2、與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;4、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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合同履行完畢后是合同終止。下列情形合同的權(quán)利義務(wù)終止： 1、債務(wù)已經(jīng)履行； 2、債務(wù)相互抵銷； 3、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存； 4、債權(quán)人免除債務(wù)； 5、債權(quán)債務(wù)同歸于一人； 6、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。
解除合同不是終止合同，合同解除是合同終止的一種形式。合同解除，是指合同當(dāng)事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定，依法解除合同效力的行為。合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，合同的法律效力終止。
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合同到期是解除合同還是終止合同合同到期是終止合同。在合同雙方的權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同到期之后，如果合同雙方當(dāng)事人沒(méi)有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的，則合同終止。當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附期限。附終止期限的合同，自期限屆滿時(shí)失效。
2022.05.04 111 -
合同到期是終止合同還是解除合同合同到期是終止合同。在合同雙方的權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同到期之后，如果合同雙方當(dāng)事人沒(méi)有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的，則合同終止。對(duì)于附終止期限的合同，自期限屆滿時(shí)失效。
2021.10.10 111 -
合同到期是合同終止還是解除合同到期屬于合同終止。對(duì)到期合同，若有未履行事宜，則簽訂新的協(xié)議，如繼續(xù)履行或終止合同。在合同雙方的權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同到期之后，如果合同雙方當(dāng)事人沒(méi)有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的，則合同終止。具體規(guī)定是，債務(wù)已經(jīng)履行，債權(quán)債務(wù)終止
2021.09.04 65
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合同終止，合同解除，解除，合同終止有什么區(qū)別？
合同解除與合同終止的區(qū)別主要是： 1、合同解除是合同終止的一種形式，合同終止有多種形式，包括履行完畢終止、合同解除終止、混同終止等。合同解除必然導(dǎo)致合同終止，但合同終止不全是因?yàn)楹贤獬龑?dǎo)致的。 2、
2022-07-09 15,340 -
合同到期終止是解除合同還是終止
合同到期屬于合同終止。 在合同雙方的權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同到期之后，如果合同雙方當(dāng)事人沒(méi)有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的，則合同終止。具體規(guī)定是，債務(wù)已經(jīng)履行，債權(quán)債務(wù)終止。
2023-08-26 15,340 -
合同終止與合同解除是什么
合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來(lái)消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果;而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對(duì)已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。再次，
2022-07-11 15,340 -
解除合同是終止合同還是要終止合同
合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來(lái)消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對(duì)已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。再次，權(quán)
2023-07-25 15,340
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合同終止和合同解除的區(qū)別是什么合同終止與合同解除是兩種不同的概念，合同終止在合同法中明確表述為合同權(quán)利義務(wù)的終止，合同解除就是指當(dāng)事人通過(guò)不同的方式解除合同。其中，合同解除是合同終止的一種形式，而合同終止具有多種形式。合同終止與合同解除最大的區(qū)別就在于，合同終止包括了其
6,457 2022.04.17 -
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辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動(dòng)合同終止，具體就是指勞動(dòng)合同的解除。首先需要明確，勞動(dòng)合同終止就包括了勞動(dòng)合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動(dòng)合同的解除在勞動(dòng)合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動(dòng)者就是指勞動(dòng)者出現(xiàn)了法定過(guò)錯(cuò)的情形，用
2,334 2022.05.11 -
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合同解除與合同終止的區(qū)別合同解除與合同終止的最大區(qū)別在于，合同終止包含其他合同當(dāng)事人約定以及法定的情形，而合同解除只是合同終止的其中一種情形。換句話說(shuō)，合同終止是上位概念，包含其他特殊的情形；而合同解除只是下位概念。當(dāng)事人可以通過(guò)解除合同的方式來(lái)終止合同，也可以通
2,090 2022.05.18
