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工廠上班手指磕斷了需要做職業(yè)病鑒定嗎

2022-11-08 22:05

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參照工傷處理程序要求進(jìn)行職業(yè)病鑒定。如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的,勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金,勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?;騿挝蝗砍袚?dān),工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額,則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)中,則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

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屬于鑒定標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有明確規(guī)定的情形,按鑒定標(biāo)準(zhǔn)或參照原則,可能評(píng)定為八級(jí)或者九級(jí)傷殘。賠償標(biāo)準(zhǔn)為9或者11個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金,勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),按所在省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后,由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí),由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的,職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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    可以先去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定書(shū)后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定出的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn),則由單位比照工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。按規(guī)定勞動(dòng)者有一個(gè)治療恢復(fù)的停工留薪期,停工留薪期內(nèi)

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    手指受傷符合工傷情形的屬于工傷,一般九級(jí)或十級(jí)。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

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    2022-05-09 15,340
  • 在工地上班手指斷了一根, 上班期間做傷殘鑒定還需要做傷殘鑒定嗎?

    是否是屬于工傷應(yīng)該根據(jù)事故經(jīng)過(guò),向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由勞動(dòng)行政部門根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行判定的。是否有傷殘等級(jí)是需要向當(dāng)?shù)厥屑?jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。根據(jù)鑒定判定是否存在傷殘等級(jí)的。依據(jù)

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    2022-03-07 15,340
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    親子鑒定的手續(xù)非常簡(jiǎn)單。如果是傳統(tǒng)的血型測(cè)試鑒定,帶上孩子前往醫(yī)院,由醫(yī)生開(kāi)出抽血的單據(jù),抽完血之后等待驗(yàn)血報(bào)告即可。當(dāng)然這種血型鑒定的方式已經(jīng)逐漸被DNA鑒定所代替。DNA鑒定手續(xù)更加簡(jiǎn)單,帶上自己和孩子的血液、毛發(fā)、唾液等生物樣本前往醫(yī)

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