怎么寫員工和單位解除勞動合同的協(xié)議書
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解除員工勞動合同協(xié)議書主要內容有：甲方：乙方：甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。 5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù); 6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。 8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。 9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委托人 (簽字或簽章)：年月日年月日
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解除勞動合同協(xié)議書的內容主要包括雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除期限、協(xié)商的具體內容、雙方的權利與義務、法律依據(jù)等等。
解除勞動合同協(xié)議書如下：雙方同意于某年某月某日解除勞動合同、工薪及福利同時截止；乙方保證自協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，辦理完畢全部的交接手續(xù)；為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金多少數(shù)額人民幣。
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解除勞動合同協(xié)議書怎么寫解除勞動合同協(xié)議書應包含下列內容： （一）當事人的姓名或者名稱和住所； （二）標的； （三）價款或者報酬； （四）履行期限、地點和方式； （五）違約責任； （六）解決爭議的方法。 當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
2021.03.24 191 -
勞動合同解除協(xié)議書怎么寫?勞動合同解除協(xié)議書應該怎么寫。勞動合同解除協(xié)議書應該包括：雙方當事人的身份信息；解除合同的日期；經濟補償?shù)木唧w內容；雙方當事人約定的其他事項，最后雙方簽字蓋章并注明日期。 我國勞動合同法規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動
2020.11.30 230 -
勞動合同解除協(xié)議書怎么寫？解除勞動合同書寫法如下：雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。《中華人
2020.05.19 384
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勞動合同協(xié)議書怎么寫，單位解除合同
解除合同協(xié)議書模板甲方：乙方：根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議： 第一、甲乙雙方同意解除2007年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協(xié)議。自協(xié)議解除之
2022-07-15 15,340 -
單位與員工協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書
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用人單位和勞動者解除勞動合同協(xié)議書怎么寫
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：_________（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同
2022-07-29 15,340 -
當和用人單位解除勞動合同的協(xié)議書怎么寫
某某：本人某某，于年月日同公司簽訂了為期年的，合同期限從年月日起至年月日止，現(xiàn)因（單位原因：第三十八條某款。個人原因：本人身體情況不適應此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動合同申請。請公司接到本人
2022-08-31 15,340
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內容、雙方的權利及義務、以及相關的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
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單位強行解除勞動合同怎么辦當遇到單位強行解除勞動合同的情況時，勞動者可以這樣做： 1、可以與用人單位協(xié)商解決。當發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以與所在單位協(xié)商，或者也可以請工會、第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； 2、當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行
1,377 2023.01.04
