沒有簽合同干了一個星期不給工資怎么辦
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確認(rèn)勞動關(guān)系，用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、其他勞動者的證言等。
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可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 5、撥打12345也是很管用的。
正常上班一周離職也是應(yīng)該有工資的。勞動者離職時，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或申請勞動仲裁。
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干一個月不給工資沒有合同怎么辦用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住
2020.02.03 399 -
干了一個月沒簽合同辭職不給工資1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作
2020.08.14 599 -
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沒簽合同干了一個星期不給工資怎么辦
確認(rèn)勞動關(guān)系，用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-01-30 15,340 -
沒簽合同干了一個星期不想干了
1.用人單位應(yīng)當(dāng)向你足額支付工資，如果用人單位拖欠工資，你可以要求用人單位向你支付工資25%的賠償金，并向勞動行政部門進(jìn)行投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2.針對辭職，由于你當(dāng)時沒有提交辭職
2022-05-09 15,340 -
簽了勞動合同一個星期后不想干了工資怎么辦
工資必須給。工資是不能拖欠和克扣的。另外辭職有3種：第一種，寫辭職報告，批了的隨時走；《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第二種，寫辭職報告，不批的，有正式合同的30日
2022-03-12 15,340 -
干了1個星期不給工資怎么辦
勞動者提供勞動，應(yīng)該單位就應(yīng)該支付工資。即使工作1月也是應(yīng)該支付工資，用人單位以勞動者試用期內(nèi)所以不給工資，屬于克扣工資的行為。關(guān)于工作試用期不發(fā)工資的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜
2022-03-21 15,340
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00:57
干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關(guān)系，則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴，要求用人單位支付勞動報酬，進(jìn)一步地可以申請勞動仲裁主張權(quán)利；不是勞動關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系，例如勞務(wù)關(guān)系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合
3,971 2022.05.11 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,051 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,944 2022.05.11
