工傷是由公司賠還是由個人賠
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如果單位有為員工購買工傷保險，當(dāng)認定為工傷時，由社會保險機構(gòu)支付相應(yīng)費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。
如果單位有為員工購買工傷保險，當(dāng)認定為工傷時，由社會保險機構(gòu)支付相應(yīng)費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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工傷賠償是由公司賠嗎如果單位有為你購買工傷保險，當(dāng)認定為工傷時，由社會保險機構(gòu)支付相應(yīng)費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。
2020.03.29 222 -
誤工費是由保險公司賠還是司機賠保險公司賠付，但是有限制，具體如下: 1、只要標的車在交通事故中承擔(dān)一定的責(zé)任，保險公司就應(yīng)該在交強險中11萬限額內(nèi)，全額承擔(dān)誤工費的賠償責(zé)任； 2、要求醫(yī)院出具診斷證明，就注明出院后的休假天數(shù)，傷者單位出具出險前三個月的收入證明； 扣款證
2020.06.08 245 -
開公司車撞人了是由公司賠還是司機賠開公司車撞人了公司賠還是司機賠，根據(jù)實際情況分析： 1、如果是出租公司雇傭出租車司機進行自主經(jīng)營，由出租車公司根據(jù)事故責(zé)任比例承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、如果是承包經(jīng)營關(guān)系，賠償責(zé)任主體應(yīng)是承包者，發(fā)包方負連帶責(zé)任； 3、如果是租賃經(jīng)營關(guān)系，出租者
2022.12.26 1,180
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工傷賠償是由公司賠還是個人賠償
工傷應(yīng)該有單位和工傷保險基金共同承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌
2022-03-12 15,340 -
工傷保險賠償是由公司賠還是個人賠
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間
2022-05-03 15,340 -
工傷賠償是由國家賠償還是由公司賠
如果單位有為員工購買工傷保險，當(dāng)認定為工傷時，由社會保險機構(gòu)支付相應(yīng)費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。 《工傷保險條例》第62條：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職
2022-06-20 15,340 -
工傷賠償是由公司賠還是由社保局賠？
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付，不符合規(guī)定標準的誰同意適用誰支付。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規(guī)定標準支付?！豆?/p>
2022-04-07 15,340
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01:09
工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
00:56
公司無理由辭退員工怎么賠償如果勞動者并無任何過錯或過失，用人單位就單方解除勞動合同，違法解除勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的情形，勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。經(jīng)濟補償金的計算標準則是按照勞動者在該單位的工作
2,601 2022.04.17 -
00:58
公司無理由開除員工怎么賠償公司無理由開除員工的賠償如下： 1、一般需要支付支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金； 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資； 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 用
948 2022.09.25
