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沒簽勞動合同又沒繳納社保怎么辦

2023-04-05 09:46

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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,用人單位應(yīng)自用工之日起滿一個月的次日起支付二倍工資至雙方簽訂書面勞動合同前一日時止。此外,自用工之日起滿一年后,用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立了無固定期限勞動合同。因此,您可以主張十一個月的雙倍工資。 用人單位有義務(wù)為您購買社保,如果未繳納的,您可以要求單位補(bǔ)繳,單位拒絕的,勞動者可以要求解除勞動合同并可能可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金等;根據(jù)您所形成的是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,可以主張不同的損害賠償,可以直接起訴要求賠償或申請勞動仲裁。 您具體工作了多久呢?我需要了解更多情況才能進(jìn)一步為您出主意,要不咱們電話溝通一下吧,來電咨詢是免費(fèi)的,或者薇信咨詢也可以,我的薇信號就是手機(jī)號,我會盡力維護(hù)您的合法權(quán)益。

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