工作時間受到事故傷害應該怎么認定
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1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。用人單位未按《工傷保險條例》規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。2、依據(jù):《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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在工作期間受傷一般是工傷的。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認。
(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間; (二)職工受用人單位指派外出學習或者開會期間; (三)職工因工作需要的其他外出活動期間。
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丙方因工作原因受到事故傷害的,應該怎么辦
如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時,及時向當?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60
2020.11.11 351 -
工傷認定到應該是多長時間
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定;事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。也就是說工傷認定需要15到60天的時間。
2020.05.15 126 -
因工作原因受到事故傷害應視為工傷嗎
因工作原因受到事故傷害應視為工傷。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作; 3、在工作時間和工作場所因履行
2022.05.11 645
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工作時間受到事故傷害的能否認定工傷,工傷認定的時間是怎么規(guī)定的
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。用人單位未按《工傷保險條例》規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2022-03-18 15,340 -
工作時間在工作中受到事故傷害是否可以認定為工傷,工傷應怎么賠償
工傷一般是指無法預料的意外事故。凡是人感覺疲勞、肌肉無力、腰很酸等情況都不是工傷,除非是職業(yè)病。《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所
2022-02-26 15,340 -
在工作時間受到事故傷害,是否可以認定為工傷,工作時間算不算工傷
應當不能認定為工傷,具體看《工傷保險條例》。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。(你在工作時間但是受傷不屬于
2022-01-07 15,340 -
職工在工作時間和工作場所內受到事故傷害的,是否應當認定為工傷?
你好,《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還
2022-01-24 15,340
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01:05
故意傷害罪怎么認定故意傷害罪,是指針對故意地違反法律,從而對他人身體健康實施損害的行為而定的罪,主要特征是:故意傷害的對象是別人的身體健康,如果是自己身體健康的,一般不構成犯罪,有特殊情況除外;具體表現(xiàn)為行為人對別人的身體實施了損害的行為。 故意傷害罪的認定
1,265 2022.04.15 -
01:18
交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷,從而獲得工傷保險賠償,需要注意工傷的認定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,職工在上下班途中,受到非因本人主要責任造成的交通事故傷害的,就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說,認定工傷的關鍵就在于,職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:05
受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償,具體如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用; 5、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; 6、
1,676 2022.04.17