勞務(wù)派遣單位有哪些職責(zé)任務(wù)
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在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位為用人單位，實際使用勞動者的單位為用工單位。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的所有法律義務(wù)。而用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)； （五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。 用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
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勞務(wù)派遣中的用工單位應(yīng)依法承擔(dān)下列責(zé)任： 1、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； 2、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； 3、支付加班費、績效獎金，以及給勞動者造成損失的賠償責(zé)任等。
勞務(wù)派遣用工單位需承擔(dān)以下責(zé)任：用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)履行執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬等義務(wù)。
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勞務(wù)派遣單位有哪些法律責(zé)任勞務(wù)派遣單位可能承擔(dān)以下法律責(zé)任：未簽訂勞動合同，依法支付兩倍工資；未為員工繳納社會保險，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；其他。
2020.06.20 119 -
勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任有哪些勞務(wù)派遣中勞動關(guān)系的實質(zhì)與形式相分離，出現(xiàn)了如同工不同酬、責(zé)任分擔(dān)不清，被派遣勞動者的民主參與權(quán)利得不到保障等問題。 因此，為防止勞務(wù)派遣單位和用工單位相互推諉，或者勞務(wù)派遣單位沒有能力承擔(dān)賠償責(zé)任； 被派遣勞動者權(quán)益受到損害的，勞務(wù)派遣單
2020.10.27 158 -
勞務(wù)派遣單位有錯責(zé)任勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2020.10.29 355
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勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任有哪些，勞務(wù)派遣單位的義務(wù)和責(zé)任有哪些？
勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關(guān)系?，F(xiàn)階段，我國的勞務(wù)派
2022-04-08 15,340 -
勞務(wù)派遣單位有哪些責(zé)任
根據(jù)《勞動合同法》第62條規(guī)定，用工單位有下列責(zé)任： （一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相
2022-07-11 15,340 -
2022年勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任有哪些，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)哪些責(zé)任
公司為了經(jīng)營需要可能會找一批勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣人員與單位建立的是一種勞務(wù)派遣關(guān)系，因此在工資福利上面與我們通常了解的勞動者的工資福利是有所區(qū)別的。那么勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任有哪些，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)哪
2022-11-12 15,340 -
勞務(wù)派遣單位的責(zé)任有哪些？
勞務(wù)派遣用人單位的責(zé)任：用人單位對被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)履行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護，告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬。
2021-12-24 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,655 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
