產(chǎn)假遇上法定節(jié)假日怎么算
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產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補(bǔ)假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計(jì)算在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，按照自然天數(shù)計(jì)算。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令第619號(hào)）第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日不另行計(jì)算。法定節(jié)假日計(jì)算在產(chǎn)假內(nèi)。女工人與女職員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假56日(該產(chǎn)假天數(shù)已調(diào)整為現(xiàn)在的98天)產(chǎn)假(不論正產(chǎn)或小產(chǎn))應(yīng)包括星期日及法定假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。
產(chǎn)假遇上法定節(jié)假日是不順延的。國家規(guī)定的產(chǎn)假一般是98天，包括產(chǎn)前假15天，一般按自然日來計(jì)算，不會(huì)因法定節(jié)假日而順延，而是計(jì)算在產(chǎn)假的假期之內(nèi)的，不會(huì)額外再增加假期。
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上海產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎順延?；榧佟⑸?、陪產(chǎn)假遇上春節(jié)可順延3天，產(chǎn)假不能順延。國家規(guī)定的產(chǎn)假98天，生育假有30天，上海婦女生育后可享128天的假期。同時(shí)用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳，對(duì)其予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
2020.12.09 886 -
產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日一般不順延，產(chǎn)假已包含法定節(jié)假日。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.03.14 286 -
產(chǎn)假假遇到法定節(jié)假日順延嗎？產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日通常是不順延的。一般情況下，產(chǎn)假通常按自然天數(shù)計(jì)算，休息日和法定節(jié)假日均包含在內(nèi)。
2020.06.14 430
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喪假法定節(jié)假日遇怎么算
對(duì)于婚喪假遇這法定節(jié)假時(shí)是否可以自然順延的問題，從國家的立法中沒有明確規(guī)定。但在一些地方有規(guī)定，不另補(bǔ)假，也就是不能自然順延。比如，《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》九、年休假、婚假、喪假
2022-07-21 15,340 -
產(chǎn)假遇上法定假日怎么算？
產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補(bǔ)假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計(jì)算在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，按照自然天數(shù)計(jì)算。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令第619號(hào)）第七條 女職工生育享受
2022-03-30 15,340 -
產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日怎么算?
產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日不另行計(jì)算。法定節(jié)假日計(jì)算在產(chǎn)假內(nèi)。女工人與女職員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假56日(該產(chǎn)假天數(shù)已調(diào)整為現(xiàn)在的98天)產(chǎn)假(不論正產(chǎn)或小產(chǎn))應(yīng)包括星期日及法定假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。
2021-07-12 15,340 -
產(chǎn)假遇上法定節(jié)假日順延嗎?
不，關(guān)于按照有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假是否遇到法定節(jié)假日順延，勞動(dòng)合同法與當(dāng)?shù)亍度丝诤蜕龡l例》一致。產(chǎn)假和陪產(chǎn)假包括法定節(jié)假日和公休，即不順延。
2021-11-01 15,340
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01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
01:17
離婚冷靜期遇上節(jié)假日怎么辦離婚冷靜期遇上節(jié)假日，那么會(huì)從節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日開始計(jì)算，雙方親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)發(fā)給離婚證的時(shí)間。當(dāng)事人提出離婚申請(qǐng)，民政部門婚姻登記機(jī)關(guān)受理后，就以申請(qǐng)日為第一天，開始計(jì)算30天。如果趕上了節(jié)假日，那么會(huì)從節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作
6,958 2022.05.11
