用人單位惡意欠薪農(nóng)民工怎樣維權(quán)
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用人單位惡意欠薪，農(nóng)民工怎樣討薪？農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)或者向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。更多內(nèi)容下面 用人單位惡意欠薪，農(nóng)民工怎樣討薪？ 在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； (3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位惡意拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者書(shū)面通知用人單位被迫解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及拖欠的工資。解除勞動(dòng)合同通知有效送達(dá)后雙方勞動(dòng)合同即行解除；勞動(dòng)者自此可不再到用人單位出勤工作。 勞動(dòng)者注意，若勞動(dòng)者在向用人單位有效送達(dá)解除通知后仍繼續(xù)到用人單位上班，而用人單位也接受勞動(dòng)者的勞動(dòng)，此時(shí)司法部門(mén)可能會(huì)認(rèn)定因雙方的合意而達(dá)成了勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行，從而認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系并未解除，勞動(dòng)者可能面臨無(wú)法獲得法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。 關(guān)于書(shū)面解除勞動(dòng)合同的送達(dá)。如：通過(guò)EMS郵寄書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)給用人單位，在郵遞單上寫(xiě)明寄件人姓名及聯(lián)系方式、郵寄文件名稱(被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū))、收件人單位名稱及地址、收件人(公司總經(jīng)理或人力資源負(fù)責(zé)人等)姓名及職務(wù)、投遞日期等，在通知書(shū)寄送成功后注意保留送達(dá)簽收憑據(jù)。
用工單位要支付勞動(dòng)者每月二倍的工資。同時(shí)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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農(nóng)民工工資拖欠，用人單位應(yīng)該找誰(shuí)來(lái)維權(quán)？農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題可以找勞動(dòng)部門(mén)，建筑企業(yè)的也可以找住建部門(mén)，也可以直接到法院起訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。
2020.04.04 142 -
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農(nóng)民工惡意討薪怎么辦農(nóng)民工惡意討薪的處理如下： 1、如果遭遇到農(nóng)民工的惡意討薪，當(dāng)事人可以選擇先報(bào)警，讓警察用專業(yè)的能力處理這件事； 2、如果包工頭在惡意討薪的過(guò)程中，對(duì)當(dāng)事人的人身安全和經(jīng)濟(jì)構(gòu)成了威脅，當(dāng)事人可以通過(guò)向法院提起訴訟的方式來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2022.07.29 6,818
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用人單位惡意欠薪，農(nóng)民工怎樣討薪，用人單位拖欠工資應(yīng)該怎么處理
核心提示：用人單位惡意欠薪，農(nóng)民工怎樣討薪？農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。更多內(nèi)容下面 用人單位惡意欠薪，農(nóng)民工怎樣討薪？ 在用人單位拖欠工資的情況下，
2022-03-25 15,340 -
惡意欠薪農(nóng)民工如何維權(quán)
用人單位惡意欠薪，農(nóng)民工怎樣討薪？農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。更多內(nèi)容下面 用人單位惡意欠薪，農(nóng)民工怎樣討薪？ 在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先
2022-04-10 15,340 -
用人單位惡意欠薪農(nóng)民工如何討薪，用人單位拖欠工資有哪些合法途徑
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2022-04-08 15,340 -
用人單位惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
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2022-04-10 15,340
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單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動(dòng)者聽(tīng)聞?wù){(diào)崗相關(guān)事宜后，要具備證據(jù)意識(shí)，留意并收集證據(jù)。關(guān)于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點(diǎn)、薪酬變化，可通過(guò)拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書(shū)
8,035 2022.05.11 -
01:03
拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,056 2023.01.04
