因勞動(dòng)合同沒簽訂辭退員工可以要求補(bǔ)償嗎
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公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題，雙倍工資的請(qǐng)求訴訟時(shí)效是逐月失效的。如果勞動(dòng)者被單位無故辭退的，還可以請(qǐng)求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 你要保留好你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄等等一切能夠證明你在這家公司工作過的證明材料，也包括人證。同時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁要提交申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)，立案，排期，通知開庭，開庭，裁決。
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未簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。
沒有簽訂勞動(dòng)合同被解雇的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資，如果屬于違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注意勞動(dòng)者要提供證據(jù)證明與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
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簽訂勞動(dòng)合同被辭退可以要求要求賠償嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同，被用人單位違法辭退的，可以要求賠償。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，且違法辭退要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償。
2020.04.07 174 -
沒簽合同辭退員工，可以要求賠償嗎根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。另外，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者工作年限每滿一年，則支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。如果工作
2020.06.05 210 -
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退可以要求補(bǔ)償么如果辭退合法的，勞動(dòng)者具有法定過錯(cuò)的則沒有補(bǔ)償；勞動(dòng)者沒有法定過錯(cuò)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位違法與員工解除勞動(dòng)合同的應(yīng)支付賠償金。用工滿一個(gè)月未簽合同的，勞動(dòng)者可以主張二倍工資。
2021.10.11 434
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員工沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退可以要求賠償嗎
1、公司沒簽勞動(dòng)合同開除員工需要支付補(bǔ)償金。 2、自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 3、自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)
2022-11-09 15,340 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同，辭退員工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎辭退員工要補(bǔ)償嗎
當(dāng)然可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未簽訂合同就要補(bǔ)償。辭退員工也要補(bǔ)償。勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八
2022-02-25 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同辭退員工可以要求賠償嗎
你所提問的未簽勞動(dòng)合同辭退員工是否可以要求賠償有了新的回復(fù)。公司違反法律，規(guī)章辭退你，你可以要求支付賠償金。
2022-08-05 15,340 -
沒簽訂勞動(dòng)合同的員工辭退補(bǔ)償
沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，如果在2年內(nèi)可以要求單位支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額的，違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付違法解除的賠償金。
2022-08-08 15,340
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00:53
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17
