在工廠上班干了七天工資不發(fā)怎么辦
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勞動者可以先跟工廠負責人協(xié)商解決,如果無法協(xié)商,勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴舉報,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動行政部門有權(quán)監(jiān)管用人單位的工資支付情況并責令其及時支付工資。
用人單位拖欠員工的工資,那么員工可以撥打12333向當?shù)貏趧硬块T進行投訴,也可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。
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在廠里上班不干了工資不給怎么辦
在廠里上班不干了不給工資可以采取以下方法解決: 一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊); 三、也可以直接申請仲裁; 四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.04.15 471 -
干了七天不給工資怎么辦
勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應(yīng)當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系,哪怕只有3天,也會結(jié)清工資的。
2020.05.04 1,004 -
在廠里待了七天, 不給工資怎么辦
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應(yīng)當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系,哪怕只有3天,也會結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資,勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)
2020.05.01 695
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在工廠干了七天不給工資怎么辦
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應(yīng)當給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工,哪怕只有3天,也會結(jié)清工資的。 用人
2022-05-02 15,340 -
工廠干了四天,現(xiàn)在不給發(fā)工資怎么辦
工作四天不發(fā)工資,可以以下方式索取工資: 1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當依法處理。 二、勞動仲裁。發(fā)生勞動爭
2021-10-31 15,340 -
在工廠干了七天不給工資違法嗎
違反了勞動法。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應(yīng)當給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工,哪怕只有3天,也會結(jié)清
2022-03-22 15,340 -
在工廠上了七天班,不適應(yīng)辭工有工資嗎?
有勞動糾紛,離職一年內(nèi)申請《》第二十七條申請仲裁的時效期間為一年。時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救
2022-09-22 15,340
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00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班,工傷工資賠償標準的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費,在司法實踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后
2,410 2022.04.17 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動者可以采取合法的手段來追討工資,維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請
1,270 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利:1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;2、協(xié)商無果后,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,153 2022.05.11