如何簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同的十大注意事項(xiàng)
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簽訂勞動(dòng)合同的十大注意事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況； 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意； 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中； 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確，有的勞動(dòng)者為多掙錢，默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加班加點(diǎn)，這是違反勞動(dòng)法的，現(xiàn)在越來(lái)越多的工資爭(zhēng)議案就是因此而起； 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定； 8、不要簽空白合同； 9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”，要求勞動(dòng)者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無(wú)效，勞動(dòng)者可以拒簽； 10、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。
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企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有下列注意事項(xiàng)：要仔細(xì)查看勞動(dòng)合同的條款是否有用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息；勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜、工資等是否清楚合理；以及勞動(dòng)合同的主體與實(shí)際是否一致等。
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)：出于用人單位和勞動(dòng)者是否真實(shí)的意思表示；自用工之日起簽訂勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月；除了非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式；用人單位向勞動(dòng)者履行告知義務(wù)；其他。
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企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)是什么一、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 二、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約
2020.06.08 137 -
企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)是什么企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)是：1.必須是書(shū)面形式的勞動(dòng)合同；2.不簽訂承擔(dān)兩倍工資風(fēng)險(xiǎn)的書(shū)面勞動(dòng)合同；3.同一用人單位和勞動(dòng)者只約定一次試用期且最長(zhǎng)半年；4.不能要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保；5.試用期間給員工買保險(xiǎn)；6.保護(hù)好商業(yè)機(jī)密；7.可據(jù)勞動(dòng)法
2022.04.12 860 -
企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)： 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。 3.勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞
2020.04.28 192
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如何簽訂勞動(dòng)合同的十大注意事項(xiàng)
簽訂勞動(dòng)合同的十大注意事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況； 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用
2022-04-11 15,340 -
企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位
2022-11-03 15,340 -
企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)
企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)具體如下： 一、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資（兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的
2022-03-06 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)大全如何簽訂勞動(dòng)合同
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)。他們的法定代表人姓名、單位地址和電話號(hào)碼應(yīng)該知道，這些信息可以通過(guò)在線查詢工商登記信息來(lái)獲得。同時(shí)，他們要求在合同中明確寫下這些內(nèi)容
2021-11-14 15,340
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01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,990 2022.05.11 -
01:10
合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對(duì)公司所開(kāi)具的授權(quán)委托書(shū)、介紹信或者是蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對(duì)
1,624 2022.04.25 -
00:59
簽勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動(dòng)合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動(dòng)用工的形式，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時(shí)約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限包括固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限
594 2023.01.04
