工傷怎樣賠償私人老板的
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工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。主要看私人老板是不是個體工商戶，有沒有營業(yè)執(zhí)照，如果有，能夠認定工傷；反之不能認定為工傷。工傷保險條例 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
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在私人老板打工受工傷一般由老板承擔(dān)賠償責(zé)任，可以要求其承擔(dān)醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等等。
給個人干活,不屬于工傷,應(yīng)當(dāng)按侵權(quán)賠償。根據(jù)《民法典》規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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沒有合同的工傷私人老板怎樣賠償沒有合同的工傷，私人老板依然要按照工傷保險待遇賠償，同時職工可以主張雙倍工資。職工因工作原因受傷可以要求工傷待遇，用人單位未繳納工傷保險的應(yīng)自行賠償全部的工傷待遇；未簽勞動合同的，對于超過一個月不滿一年的時間部分，可以主張雙倍工資。
2022.08.12 375 -
怎么賠償私人老板出的工傷勞動者幫私人老板做事時受傷，一般不認定為工傷，應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)責(zé)任人來賠償醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金等費用。如果是與用人單位建立了勞動關(guān)系的勞動者受傷，經(jīng)認定為工傷的，才可以享受工傷保險待遇，而私人老板的勞動者一般與其建立的是勞務(wù)關(guān)系。
2021.04.27 243 -
私人老板辭退老板怎樣賠償1、企業(yè)辭退員工，是根據(jù)辭退的原因不同，所需要支付的補償或者賠償也不相同。 2、如果員工嚴重違紀，處于試用期被證明不符合錄用條件，達到退休年齡，被單位辭退，是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?3、如果員工沒有以上情況，單位裁員、破產(chǎn)、或者以員工不能勝任工作
2020.01.09 240
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私人老板工傷怎樣賠償
1、
2022-06-28 15,340 -
私人老板給工傷賠償怎樣進
在意外事故發(fā)生后如果屬于保險合同的承保范圍的，您的父親可以準(zhǔn)備相關(guān)的材料，向保險公司申請索賠。第三，對于您父親手腕骨折的，您的父親可以要求老板承擔(dān)醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、構(gòu)成殘
2022-08-04 15,340 -
私人老板工傷賠償
用人單位為職工繳納了工傷保險的，用人單位需支付停工留薪期工資、傷殘津貼，及離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金；沒有繳納的，由用人單位承擔(dān)工傷保險基金的所有賠償項目。
2022-06-10 15,340 -
私人老板的工傷怎么賠償
這屬于雇員受害賠償糾紛，你們之間最好達成賠償協(xié)議一次性解決掉，如果進行訴訟的話，需要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成
2022-04-07 15,340
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01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認定申請。如果遇到單位拒絕承承認勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15
