私人老板工傷按以下規(guī)定進(jìn)行賠償： 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

給私人老板打工受傷后，最好就是先和老板協(xié)商相應(yīng)的賠償，然后協(xié)商達(dá)成的話，就由老板出錢(qián)賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，以及后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，但是若有殘疾，則還有殘疾賠償金，這個(gè)一般都是按傷殘等級(jí)來(lái)確定賠償金的。若老板不愿意賠償，或者雙方之間的協(xié)商結(jié)果都不滿意的話，傷者可以選擇到法院起訴老板，索要賠償。需要注意的是，若是保姆這種生活類(lèi)或者消費(fèi)類(lèi)工作，則認(rèn)定為雇傭關(guān)系，要通過(guò)民事訴訟走人身?yè)p害賠償。其他的工作內(nèi)容就認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。