如何在解除勞動(dòng)合同時(shí)繼續(xù)履行？
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第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同不能繼續(xù)履行可以由雙方協(xié)商解除合同。 當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以請(qǐng)求履行，但是有下列情形之一的除外： (一)法律上或者事實(shí)上不能履行; (二)債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過(guò)高; (三)債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請(qǐng)求履行。
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者繼續(xù)工作履行合同的，一般視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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合同不能繼續(xù)履行的如何解除合同不能繼續(xù)履行的解除方式是： 1、當(dāng)事人可以采取口頭形式或者書面形式通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除； 2、當(dāng)事人也可以直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同。
2021.04.21 157 -
違法解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行違法解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行的，用人單位有義務(wù)承擔(dān)繼續(xù)履行的違約責(zé)任。
2020.04.29 654 -
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勞動(dòng)合同解除后要求繼續(xù)履行
用人單位違法解除勞動(dòng)合同（即沒(méi)有單方解除的理由也非因勞動(dòng)者本身的原因是合同無(wú)法履行），勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行合同，用人單位應(yīng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求履行的，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一般勞動(dòng)
2022-01-31 15,340 -
合同不能繼續(xù)履行如何解除
合同不能繼續(xù)履行可以由雙方協(xié)商解除合同。 根據(jù)《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 第五百六十三條，
2022-06-30 15,340 -
勞動(dòng)合同解除后需要繼續(xù)履行嗎
【法律意見】申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間還是需要繼續(xù)上班。申請(qǐng)仲裁只是說(shuō)明你與公司就勞動(dòng)合同履行的某一方面存在爭(zhēng)議，勞動(dòng)合同并沒(méi)有解除，依然需要接受公司管理需要正常勞動(dòng)。否則，公司可以按照曠工處理。值得一提的是，
2022-07-15 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后能要求繼續(xù)履行嗎
要看解除的原因。如果是違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求單位繼續(xù)履行?！秳趧?dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求
2022-03-29 15,340
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合同不能繼續(xù)履行如何解除合同不能繼續(xù)履行可以由雙方協(xié)商解除合同，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明
1,334 2022.05.11 -
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合同無(wú)法履行如何解除合同解除有約定解除和法定解除兩種方式。合同約定解除即當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同，根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合
1,215 2022.05.11 -
00:59
合同沒(méi)有約定履行期限如何解除合同沒(méi)有約定履行期限的話，當(dāng)事人想要解除合同，可以通過(guò)以下三種方式來(lái)終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：1、當(dāng)事人可以與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除合同；2、當(dāng)事人可以達(dá)成補(bǔ)充的約定，按照約定解除合同；3、當(dāng)事人可以根據(jù)我國(guó)民法典第五百六十三條的規(guī)定，單
2,106 2022.05.11
