單位沒有繳納社保違約金
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勞動(dòng)合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 你看看是否套的上，否則就是違約，不過你的情況即使違約也不需要支付違約金，因?yàn)橹挥袉挝怀鲑Y培訓(xùn)或簽訂保密協(xié)議后才涉及違約金問題。
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單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。滯納金計(jì)算方式：應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然后再加上用人單位的欠繳時(shí)間，綜合計(jì)算用人單位的滯納金。用人單位逾期仍未繳納的，除了應(yīng)當(dāng)繳納的滯納金，行政機(jī)關(guān)還會(huì)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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單位沒有按實(shí)際工資繳納社保單位沒有按實(shí)際工資繳納社保的，本人可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行舉報(bào)、投訴。有關(guān)部門可以按照規(guī)定對(duì)用人單位進(jìn)行處罰，本人可要求用人單位給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償。
2020.06.23 889 -
單位社保沒有及時(shí)繳納怎么辦用人單位沒有按時(shí)繳納勞動(dòng)者社保，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。勞動(dòng)者以此解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.19 654 -
單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.11.30 208
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單位沒有繳納社保也沒有支付違約金！
勞動(dòng)合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
2022-03-29 15,340 -
單位沒有繳納社保也沒有支付違約金
勞動(dòng)合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
2022-03-21 15,340 -
單位沒有繳納社保
1有權(quán)要求補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和滯納金.2補(bǔ)交標(biāo)準(zhǔn)按國家的法定標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)交納.3可以要求補(bǔ)發(fā)不足最低工資數(shù)額,如果認(rèn)為同工種你的待遇過低,可以要求補(bǔ)足.4如果單位沒有補(bǔ)交,導(dǎo)致你無法享受養(yǎng)老金待遇,可以要
2022-02-03 15,340 -
單位沒有繳納社保也沒有支付違約金，提出解除合同
勞動(dòng)合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
2022-03-29 15,340
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沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個(gè)人可以繳納社保，個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個(gè)人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局
3,312 2022.05.11 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,396 2022.06.15 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,985 2022.05.11
