沒有繳納社保單位要付違約金
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單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。滯納金計算方式：應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然后再加上用人單位的欠繳時間，綜合計算用人單位的滯納金。用人單位逾期仍未繳納的，除了應當繳納的滯納金，行政機關還會處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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原單位沒有繳納社?？梢砸笱a繳嗎原單位沒有繳納社?？梢砸笱a繳。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機構，申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構，核定其應當繳納的社會保險費。用人單位逾期仍未繳納，或者補足社會保險費的，社會保險費
2022.06.15 1,899 -
單位沒有給員工繳納社會保險用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.11.30 208 -
單位怎么繳納社保社保網(wǎng)上繳納操作具體流程第一步、點擊頁面左側的“勞動保障單位申報平臺，按提示輸入密碼;第二步、選擇頁面左下角“繳費申報管理”再選擇頁面左上角“繳費工資申報”，重新輸入每個職工的上年度月均工資，按“保存”鍵;第三步、選擇頁面左下角“提交信息管
2020.10.14 1,533
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單位沒有繳納社保也沒有支付違約金
勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
2022-03-21 15,340 -
單位沒有繳納社保也沒有支付違約金！
勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
2022-03-29 15,340 -
單位沒有繳納社保也沒有支付違約金，提出解除合同
勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
2022-03-29 15,340 -
單位沒有繳納社保
1有權要求補交社會保險費用和滯納金.2補交標準按國家的法定標準和基數(shù)交納.3可以要求補發(fā)不足最低工資數(shù)額,如果認為同工種你的待遇過低,可以要求補足.4如果單位沒有補交,導致你無法享受養(yǎng)老金待遇,可以要
2022-02-03 15,340
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00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉非戶口；辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局
3,313 2022.05.11 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,398 2022.06.15 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,990 2022.05.11
