哺乳期內(nèi)女職工在哺乳期內(nèi)的工作,有哪些規(guī)定
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有了寶寶后的女性,變得更加繁忙。不僅要周旋在家庭和工作之中,還得照顧、教育好自己的孩子,十分辛苦。而剛剛升格到母親這一身份的哺乳期女性更是手忙腳亂,她們不僅要盡快適應(yīng)、學(xué)會照顧孩子,還要面臨產(chǎn)假結(jié)束后回去工作的考驗??紤]到哺乳期女性的特殊情況,我國法律對她們給予特殊的照顧,規(guī)定了哺乳喂養(yǎng)時間,使她們在工作之余能夠更好地照顧襁褓中的嬰兒。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第4條及第9條、第10條的規(guī)定,女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。
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有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。
對于哺乳期工作的規(guī)定有:孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工,用人單位不得解除勞動合同;不得安排女職工在哺乳一歲以下嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度勞動和哺乳期禁忌的其他勞動,不得安排延長工作時間和夜班勞動。
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2020.08.31 885
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哺乳期女職工能否安排其在哺乳期內(nèi)從事哺乳期內(nèi)的特殊勞動
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哺乳期女職工可否安排其在哺乳期內(nèi)從事哺乳期內(nèi)的特殊勞動
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女職工哺乳期內(nèi)的勞動保護(hù)有哪些, 女職工哺乳期內(nèi)的勞動保護(hù)有哪些
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哺乳期女職工是否安排其在哺乳期內(nèi)從事哺乳期內(nèi)的特殊勞動內(nèi)容
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2,296 2022.04.17 -
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哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女,不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑,還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑;第二、犯罪情節(jié)較輕;第三、有悔罪表現(xiàn);第四、不存在再犯罪的危險;第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
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