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女職工哺乳期內(nèi)的勞動保護(hù)有哪些, 女職工哺乳期內(nèi)的勞動保護(hù)有哪些

2022-04-06 10:24

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專業(yè)分析:

哺乳期指女職工生產(chǎn)后,對未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時間,不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。女職工哺乳期保護(hù)規(guī)定如下: 1、女職工哺乳期內(nèi)的勞動強度及禁忌勞動保護(hù)?!吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定:“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動?!比槟附蓮氖碌膭趧臃秶牵?1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);(2)《體力勞動強度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強度的作業(yè);(3)作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。 2、哺乳期內(nèi),女工每天有2次哺乳時間,每次半小時,兩次時間可以并作一次使用。哺乳去路上的時間也算作工作時間。 3、對用人單位在1年的哺乳期內(nèi)隨意解除勞動合同的禁止?!秳趧臃ā返?9條的規(guī)定。 4、上海市對女職工哺乳期保護(hù)的細(xì)則?!渡虾J信毠趧颖Wo(hù)辦法》作出更為詳盡的規(guī)定:(1)女職工生育后,在其嬰兒1周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動內(nèi)授乳2次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為30分鐘,亦可將2次授乳時間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次喂乳時間30分鐘。嬰兒滿1周歲后,經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機構(gòu)確診為體弱的,可適當(dāng)延長女職工授乳時期,但最多不超過6個月。哺乳時間在本單位內(nèi)授乳往返時間,應(yīng)算作勞動時間。(2)女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假6個半月。(3)哺乳假的工資按本人原工資的80%發(fā)給。單位增加工資時,哺乳假應(yīng)作出勤對待。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

首先,禁止要求女職工從事危重勞動。禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 其次,對懷孕期間的女職工做出特殊保護(hù)。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 再次,對哺乳期的女職工特蘇保護(hù)。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不管是懷孕期間的女職工還是正處于哺乳期內(nèi)的女職工,其實法律方面給予他們的保護(hù)都是比較多的,而此時就要求女職工的用人單位可以切實按照法律法規(guī)中的規(guī)定,加強對女職工合法權(quán)益的保護(hù)。尤其是在產(chǎn)假期間,應(yīng)當(dāng)按照一定的比例支付其工資報酬,并且也不能隨意解除與懷孕女職工的勞動合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。

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