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無營業(yè)執(zhí)照用工在工地受傷,無營業(yè)執(zhí)照的單位是否可以申請工傷賠償

2022-11-07 15:25

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你所說的情況,不用申請工傷認(rèn)定,因為無證經(jīng)營是非法用工,不存在用人單位,也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的,直接由勞動部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以,傷者要申請勞動能力鑒定,評定傷殘等級,根據(jù)評定的傷殘等級,要求單位支付一次性賠償。依據(jù)是: 《工傷保險條例》的規(guī)定: 第六十六條規(guī)定,無營業(yè)執(zhí)照的單位的職工受到事故傷害,由該單位向傷殘職工給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。 傷殘職工就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,可以申請勞動仲裁。 或者可以選擇依據(jù)新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》索賠:一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付: 一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。 賠償基數(shù),是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠た梢韵騽趧硬块T舉報。經(jīng)查證屬實的,勞動部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。 傷殘職工就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

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