上下班途中職工摔傷工傷認定有哪些規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
上下班途中工傷認定的條件：用人單位與勞動者是勞動關(guān)系；是受到非本人主要責任的交通事故，交管部門需要出具的事故責任認定書；以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線等條件。
上下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，上班途中受傷，只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的“，上班途中摔傷與此無關(guān)。
-
職工在下班途中摔傷會認定工傷嗎一般職工在下班途中摔傷都不會認定為工傷。因為這并非是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。不符合認定為交通事故工傷的條件要求，因而屬于工傷。若是由他人行為造成摔傷，可以向?qū)Ψ剿髻r。 工傷鑒定的流程是怎樣的 1、由工傷職工所在
2022.10.21 288 -
上下班途中工傷認定有哪些上下班途中工傷認定如下： （1）必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； （2）必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故； （3）必須是本人沒有責任或者不是主要責任。 工傷鑒定程序有哪些 1、工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能
2022.10.21 136 -
上班下班途中工傷認定職工在上下班途中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，一般會被認定為工傷。用人單位應當及時為該工傷職工申請工傷認定，如果用人單位不申請的，工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)申請工傷認定。如果是在上下班途中
2022.04.17 874
-
上下班途中職工工傷認定
根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定： 職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。 同時我國最高人民法院頒布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件
2022-04-15 15,340 -
上下班途中，職工工傷認定標準有哪些
《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第8條對哪些情況可認定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件： 第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;
2022-03-30 15,340 -
上下班途中工傷認定有哪些
《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。針對該規(guī)定的理解和適用問題，人力資源和社會保障部辦公廳
2023-02-13 15,340 -
職工在下班途中摔傷能否認定為工傷
如果是在上下班必經(jīng)途中發(fā)生的交通事故，職工不是交通事故主要責任承擔者，屬于工傷
2022-10-30 15,340
-
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
886 2022.07.19 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,871 2022.06.30
