工傷賠償時談判技巧
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1、要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。在沒有參加工傷保險的情形下,用人單位是工傷保險待遇的承擔(dān)者,在參加工傷保險的情形下,一般情況下,單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址,就無法確定追索的對象。 2、要尋求證據(jù)來證明勞動關(guān)系的存在。勞動關(guān)系證明是是申請工傷認定的前提條件,沒有證明勞動關(guān)系的材料,勞動保障行政部門就無法進行工傷認定,能證明勞動關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。
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工傷賠償和老板談判技巧和老板聊工傷索賠之前要先進行工傷的認定然后雙方進行協(xié)商，達成一致意見之后簽定工傷賠償協(xié)議。協(xié)議中要寫明甲乙雙方對于乙方在某天的上班時間遭遇事故受傷的賠償事宜，經(jīng)過自愿協(xié)商之后，乙方要求和公司達成協(xié)議。受傷事實的確認要寫明事故發(fā)生的時間、地點
2020.06.03 771 -
工傷私了談判技巧1、協(xié)議簽訂前是否有申請工傷認定 工傷事故賠償協(xié)議解決前，應(yīng)先進行工傷認定。進行工傷認定的主要目的是對該起事故定性，明確該事故雙方的權(quán)利與義務(wù)。 2、協(xié)議簽訂前是否有進行勞動能力鑒定 職工的勞動能力的鑒定結(jié)果直接影響到職工的工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020.06.01 1,141 -
工傷和老板談判技巧工傷應(yīng)該在領(lǐng)了取工傷鑒定的結(jié)論之后，根據(jù)傷殘等級相對應(yīng)的補償標(biāo)準(zhǔn)跟老板談判。雙方可以通過協(xié)商簽定工傷賠償協(xié)議書，協(xié)議書中要寫清楚甲方乙方、受傷事實確認、賠償項目、賠償金額以及支付時間。要寫明甲乙雙方對于乙方在某天的上班時間遭遇事故受傷的賠償
2020.10.31 660
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工傷賠償談判技巧
收集住院病案材料，開支發(fā)票，工傷事實的證明，你的工資待遇的證明，可以要求單位去申請，如果單位不申請的話，你自己可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動局申請工傷認定，工傷認定后，才能進行勞動能力等級鑒定。然后再確定索賠
2022-02-04 15,340 -
工傷賠償與賠償談判技巧
A、傷殘等級由專業(yè)部門根據(jù)實際情況評定，你朋友的情況大致在七至八級，賠償數(shù)額也要據(jù)多方面因素計算，你朋友的情況一般在4-5萬元。B、手指不同等級也會不一樣（如拇指），但食指和中指基本無差別。C、該工廠
2022-05-03 15,340 -
工傷賠償談判有什么技巧
這里面情況比較多，單位是否有簽勞動合同、是否購買社保、是否違法解除勞動合同等都會影響到賠償金以及補償金。
2022-05-04 15,340 -
談判員工傷技巧
工傷索賠程序是：（1）向用人單位所在地社保局申請工傷認定；（2）再申請勞動能力鑒定；（3）根據(jù)勞動能力等級計算賠償額；（4）進行索賠。 因此你的情況需要評定工傷傷殘等級后，才能計算賠償額。 工傷造成傷
2022-03-28 15,340
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打贏宅基地官司技巧打贏宅基地官司技巧如下：1、宅基地糾紛打官司屬于民事訴訟的范圍，所以宅基地糾紛打官司的程序和民事訴訟的程序是一樣的；2、原告應(yīng)具有民事行為能力；3、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；4、土地糾紛的類型是比較多的，土地糾紛需要
1,367 2022.04.17 -
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女方起訴離婚開庭技巧起訴離婚之后，女方為了充分維護自己的合法權(quán)益，可以采取以下措施：1、盡量保證證據(jù)充分。當(dāng)事人必須有證據(jù)能夠證明當(dāng)前情形符合法定判離情形，法院才會判決離婚，同時，證據(jù)的可靠性和真實性也非常重要，有了證據(jù)才能勝訴，如果沒有證據(jù)那么一切都是白說；
2,176 2022.04.15 -
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債務(wù)糾紛中的訴訟技巧債務(wù)糾紛開庭應(yīng)該注意以下幾點。 第一，原告應(yīng)當(dāng)注意訴訟時效。根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定，債務(wù)糾紛的訴訟時效為3年，從債權(quán)人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算。原告應(yīng)注意債務(wù)的訴訟時效是否已經(jīng)經(jīng)過。這意味著，在訴訟期間內(nèi)，原告不向債務(wù)人主張自己的權(quán)
1,303 2022.04.17
