工傷賠償協(xié)商談判技巧
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
第一、我發(fā)生工傷后，私下協(xié)商賠償，現(xiàn)在我要求單位支付一次性工傷賠償，我提出單位支付我后期治療費(fèi)用，但是需要做醫(yī)學(xué)鑒定。請(qǐng)問(wèn)鑒定費(fèi)用該單位出嗎？第二、我現(xiàn)在要求了如下賠償費(fèi)用，請(qǐng)問(wèn)是否包括了工傷賠償?shù)娜抠r償費(fèi)用？我的要求是否合理？還可以要求其他相關(guān)賠償?shù)膯幔?1.住院伙食費(fèi)及醫(yī)療費(fèi) 2.一次性傷殘補(bǔ)助金 3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金 4.醫(yī)療補(bǔ)助金 5.違反勞動(dòng)法補(bǔ)助（此項(xiàng)單位還未確定） 殘疾用具費(fèi)用 7.后期治療費(fèi)用（還未確定） 8.工傷造成工資降低部分補(bǔ)助（工傷后我在單位工作３年，此項(xiàng)單位也未確定）第三、另外請(qǐng)問(wèn)有昆明律師知道昆明醫(yī)學(xué)鑒定的地方嗎？最好有電話。 1、鑒定費(fèi)由單位出；2、費(fèi)用合法，但需要雙方協(xié)商；或者有關(guān)部門(mén)裁定或判決；3、與困的勞動(dòng)局聯(lián)系，就可以知道
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1、要明確遭遇工傷單位的名稱(chēng)和住址。在沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的情形下,用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者,在參加工傷保險(xiǎn)的情形下,一般情況下,單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱(chēng)及地址,就無(wú)法確定追索的對(duì)象。 2、要尋求證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件,沒(méi)有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料,勞動(dòng)保障行政部門(mén)就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定,能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、工資條等。
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工傷賠償和老板談判技巧和老板聊工傷索賠之前要先進(jìn)行工傷的認(rèn)定然后雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)之后簽定工傷賠償協(xié)議。協(xié)議中要寫(xiě)明甲乙雙方對(duì)于乙方在某天的上班時(shí)間遭遇事故受傷的賠償事宜，經(jīng)過(guò)自愿協(xié)商之后，乙方要求和公司達(dá)成協(xié)議。受傷事實(shí)的確認(rèn)要寫(xiě)明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)
2020.06.03 771 -
工傷私了談判技巧1、協(xié)議簽訂前是否有申請(qǐng)工傷認(rèn)定 工傷事故賠償協(xié)議解決前，應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。進(jìn)行工傷認(rèn)定的主要目的是對(duì)該起事故定性，明確該事故雙方的權(quán)利與義務(wù)。 2、協(xié)議簽訂前是否有進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定 職工的勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果直接影響到職工的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020.06.01 1,141 -
工地工傷私了談判技巧用人單位預(yù)測(cè)能為工傷職工接受的最低數(shù)，一般如江蘇的仲裁默認(rèn)的雙方調(diào)解金額(建議是一個(gè)區(qū)域值)為不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的70%-80%，此金額不但為仲裁環(huán)節(jié)所認(rèn)可，以此金額自愿達(dá)成的協(xié)議如無(wú)對(duì)合同有重大誤解和顯失公平二種情形，也會(huì)得到法院的支持
2020.05.19 324
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工傷賠償談判技巧
收集住院病案材料，開(kāi)支發(fā)票，工傷事實(shí)的證明，你的工資待遇的證明，可以要求單位去申請(qǐng)，如果單位不申請(qǐng)的話，你自己可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，才能進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。然后再確定索賠
2022-02-04 15,340 -
談判員工傷技巧
工傷索賠程序是：（1）向用人單位所在地社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；（2）再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；（3）根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)計(jì)算賠償額；（4）進(jìn)行索賠。 因此你的情況需要評(píng)定工傷傷殘等級(jí)后，才能計(jì)算賠償額。 工傷造成傷
2022-03-28 15,340 -
工傷離職談判技巧
先別離職。之前的工傷，廠方是否給予了賠償呢，如果沒(méi)有，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求廠方賠償一次性醫(yī)療賠償金，一次性就業(yè)賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，住院期間的護(hù)理費(fèi)等等。
2022-01-28 15,340 -
工傷私了談判技巧
需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定才能知道賠償數(shù)額的。工廠有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同呢？有沒(méi)有辦法證明勞動(dòng)關(guān)系呢？目前傷勢(shì)如何了，已經(jīng)花了多少醫(yī)療費(fèi)？醫(yī)生說(shuō)后續(xù)還需治療多長(zhǎng)時(shí)間呢？，或者如果您手上有病歷資料
2022-03-16 15,340
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打贏宅基地官司技巧打贏宅基地官司技巧如下：1、宅基地糾紛打官司屬于民事訴訟的范圍，所以宅基地糾紛打官司的程序和民事訴訟的程序是一樣的；2、原告應(yīng)具有民事行為能力；3、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；4、土地糾紛的類(lèi)型是比較多的，土地糾紛需要
1,357 2022.04.17 -
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女方起訴離婚開(kāi)庭技巧起訴離婚之后，女方為了充分維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以采取以下措施：1、盡量保證證據(jù)充分。當(dāng)事人必須有證據(jù)能夠證明當(dāng)前情形符合法定判離情形，法院才會(huì)判決離婚，同時(shí)，證據(jù)的可靠性和真實(shí)性也非常重要，有了證據(jù)才能勝訴，如果沒(méi)有證據(jù)那么一切都是白說(shuō)；
2,170 2022.04.15 -
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債務(wù)糾紛中的訴訟技巧債務(wù)糾紛開(kāi)庭應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)。 第一，原告應(yīng)當(dāng)注意訴訟時(shí)效。根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定，債務(wù)糾紛的訴訟時(shí)效為3年，從債權(quán)人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。原告應(yīng)注意債務(wù)的訴訟時(shí)效是否已經(jīng)經(jīng)過(guò)。這意味著，在訴訟期間內(nèi)，原告不向債務(wù)人主張自己的權(quán)
1,296 2022.04.17
