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老板拖欠工資拖欠勞動者可以通過哪些途徑?

2023-08-07 22:11

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在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16598299150960521701.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16696064820226278124.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

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