試用期的期限最長(zhǎng)為多長(zhǎng)時(shí)間？
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中與“試用期”有關(guān)的規(guī)定有以下條款： 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二十一條在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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用人單位與勞動(dòng)者可以自由約定試用期的期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
試用期時(shí)長(zhǎng)有以下規(guī)定：固定期限勞動(dòng)合同試用期由勞動(dòng)合同期限決定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月；無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月；其他。
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試用期最長(zhǎng)是多長(zhǎng)時(shí)間試用期不能超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.03.26 223 -
試用期的最長(zhǎng)期限是多長(zhǎng)試用期最長(zhǎng)期限不超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。僅約定試用期的勞動(dòng)合同，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2020.03.02 271 -
試用期的最長(zhǎng)期限是多長(zhǎng)根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)法律的規(guī)定，不同的合同期限可以約定不同的試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月，具體規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。 3、三年以
2023.06.07 2,991
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試用期的最長(zhǎng)期限是多長(zhǎng)時(shí)間
一、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。二、
2022-10-09 15,340 -
試用期最長(zhǎng)期限規(guī)定試用期的最長(zhǎng)期限是多長(zhǎng)
《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期是指使用者對(duì)新招聘的員工思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體狀況等進(jìn)一步調(diào)查的時(shí)間。《勞動(dòng)合同法》對(duì)濫用試用期、試用期過長(zhǎng)的問題作出
2021-10-20 15,340 -
試用期的最高期限是多長(zhǎng)時(shí)間
1、法律規(guī)定的試用期的最高期限是六個(gè)月。如果是三年以上期限的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)是六個(gè)月；如果是一至三年的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)是二個(gè)月；如果是三個(gè)月以上不滿三年的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)是一個(gè)月。 2、法
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)法試用期最長(zhǎng)為多長(zhǎng)時(shí)間
一般來說，勞動(dòng)者與用人單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)系之前，用人單位都會(huì)與勞動(dòng)者約定一個(gè)試用期。而在我國(guó)，勞動(dòng)者與用人單位約定的是有明確規(guī)定的。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)試用期有以下幾種情形：第一、期限在三個(gè)
2022-09-01 15,340
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一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月
7,359 2022.06.30 -
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無期徒刑的期限是多長(zhǎng)時(shí)間無期徒刑的期限是十三年至無期限服刑。 被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行；凡有勞動(dòng)能力的，都應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng)，接受教育和改造。無期徒刑減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無期徒刑，是剝奪罪犯終身自由的刑罰，是對(duì)嚴(yán)
1,886 2022.04.25 -
01:07
強(qiáng)制隔離戒毒的期限為多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)《中華人民共和國(guó)禁毒法》的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)制隔離戒毒以兩年為期限，被強(qiáng)制戒毒人員應(yīng)該在公安機(jī)關(guān)的戒毒場(chǎng)所進(jìn)行3個(gè)月至6個(gè)月的強(qiáng)制戒毒，之后將轉(zhuǎn)至司法部門的強(qiáng)制戒毒場(chǎng)所進(jìn)行戒毒。在強(qiáng)制戒毒一年后，對(duì)于戒毒良好的人員，經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn)后，可以提出解
21,979 2022.04.12
