請問企業(yè)給員工交社保
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按照國家規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關系，且試用期包含在勞動合同期限內，單位應按規(guī)定自用工之日起30日內為職工辦理社會保險登記手續(xù)，依法繳納社會保險。 每個月10號，社保經辦機構核定完以后，參保單位便可以到地稅部門繳納社保了，1-10號的時間里，社保經辦機構需要進行審核，對于增減業(yè)務進行審核計算，并核定企業(yè)當月需要繳納的數(shù)據。11日到月底為對單位受理申報時間，單位有人員變化需要及時上報。
1、用人單位通過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平臺下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”。 2、用人單位通過“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入社保補繳明細。 3、用人單位補繳錄入完成，導出社保補繳報盤文件并打印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。 4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤，并打印相關社保補繳明細表進行申報。企業(yè)在試用期內沒有為員工正常辦理社保的，可以通過以上方法為在職員工辦理社保補繳。
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企業(yè)該如何給員工交社保到辦理參保登記的社會保險機構對應的稅務機關辦理企業(yè)參保信息關聯(lián)確認，需要攜帶營業(yè)執(zhí)照及經辦人身份證件，并提供參保登記編號。
2020.08.07 254 -
企業(yè)不給員工交社保違法嗎企業(yè)不給員工交社保違法。用人單位依法應該為勞動者繳納社會保險，所以企業(yè)不給員工交社保是違法的。單位不按期足額繳納的，要由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 一、公司辦理社保流程如下： 1、用人
2022.07.29 6,952 -
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企業(yè)怎樣給員工交社保
單位給員工交社保的步驟： 1、開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。 2、增員。單位每月都必須
2022-05-28 15,340 -
企業(yè)給員工交社保最低標準
最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工
2022-06-03 15,340 -
企業(yè)不給員工交社保怎么辦？
可以向相關部門反映，也可以解除勞動合同，并要求企業(yè)支付經濟補償 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）
2022-03-26 15,340 -
企業(yè)不給員工交社保，怎么辦
公司是有責任繳納社保的，自愿不買的公司可以給予一定的補助。 用人單位繳納社會保險的總原則： 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構申請辦理社會保險登記
2022-05-05 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經辦機構核定； 3、經核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經
9,029 2022.05.11 -
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會
12,758 2022.05.11 -
00:48
企業(yè)一般什么時候交社保社企業(yè)一般每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說，采用網上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。根據相關法律規(guī)定，
27,909 2022.05.11
