跟公司簽了勞動(dòng)合同后公司不給續(xù)簽怎么辦
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有兩種可能:1、你與單位連續(xù)簽訂兩年固定合同的,可以要求簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同;2、如果單位不拿出第二年的合同,(如果你還想在這個(gè)單位工作,這里因超過一年沒簽勞動(dòng)合同,您仍可以請(qǐng)求與單位的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同成立),也可以解除合同,你可要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,要求單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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與公司簽訂勞動(dòng)合同不干了可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,也可以提前三十日以書面形式通知用人單位,或者在法定解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí),直接解除勞動(dòng)合同。
1、如果用人單位簽訂合同后,未給勞動(dòng)者一份的,可以要求公司給一份的。 2、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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公司不給續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦?
企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.03.18 244 -
公司不給續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦
企業(yè)不簽勞動(dòng)合同,一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);六個(gè)月以上不滿一年的,按一年支付計(jì)算;不滿六個(gè)月
2020.01.05 270 -
不跟公司簽勞動(dòng)合同怎么辦
跟公司簽了勞動(dòng)合同卻拿不到合同,勞動(dòng)者可以通過以下方法討要?jiǎng)趧?dòng)合同:向勞動(dòng)行政部門投訴;與用人單位協(xié)商;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解
2020.02.12 131
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跟公司簽了勞動(dòng)合同,合同不給我怎么辦
1、如果用人單位簽訂合同后,未給勞動(dòng)者一份的,可以要求公司給一份的。 2、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一
2021-12-17 15,340 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽后,公司不續(xù)簽怎么辦
1、勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》,并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,依法續(xù)訂勞動(dòng)合同; 2、續(xù)訂勞動(dòng)合同,如原勞動(dòng)合同的
2022-08-10 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同公司不續(xù)簽怎么辦
勞動(dòng)合同到期,如果用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形,用人單位拒絕續(xù)簽
2022-05-08 15,340 -
不想跟公司續(xù)簽勞動(dòng)合同, 找不到公司, 怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的,可以得到補(bǔ)償金。1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三種情況:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-18 15,340
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公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法:1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,訂立書面的勞動(dòng)合同;2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資;3、超過一年未訂立的,視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的,除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果是公司不愿意續(xù)簽的,需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15