沒有給工資去哪里投訴
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干活不給工資去哪里投訴公司不發(fā)工資員工要去哪里投訴可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果,可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁,如果對仲裁不服,還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2020.11.08 501 -
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老板不給工資去哪里投訴申請勞動仲裁。勞動爭議案件仲裁為前置程序，時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.07.11 176
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公司沒有給我工資，該去哪里投訴
用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下，勞動者可以去勞動局或者法院。 1.勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2.如果是給個人工作，不算
2022-04-18 15,340 -
不給工資去哪里投訴
不發(fā)工資是不合法的。可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁或到勞動監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動
2022-03-11 15,340 -
臨時工不給工資去哪里投訴，沒有證據(jù)
即使是臨時工，也應(yīng)當由用人單位依法支付勞動工資。若勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，則勞動者需提供能證明存在勞動關(guān)系的材料證據(jù)，包括工資條、考勤表、工作制服等。倘若勞動者不能提供證據(jù)證明勞動關(guān)系，則這種
2022-04-22 15,340 -
工地不給工資去哪里投訴
尊敬的當事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，是相關(guān)的勞動糾紛，你可以先向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴以處理該糾紛為宜，若是沒有簽訂勞動合同的，不超過勞動仲裁時效的，可以依法申請勞動爭議仲裁，要求維護正當?shù)膭趧訖?quán)益
2022-02-01 15,340
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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11 -
00:55
房東坑電費去哪里投訴房東坑電費可以去供電企業(yè)投訴。也可以要求房東給予水電通知單來繳費，如果不給的話，房東屬于違約，可以解除租賃合同。房東亂收水電費本身就是違規(guī)的行為，有關(guān)部門會按照法規(guī)進行處置。經(jīng)過調(diào)查，如果事實確實如此，就會要求房東把違規(guī)收取的電費退還，同時
5,349 2022.05.11
