就業(yè)協(xié)議可以解除嗎
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就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除：?jiǎn)畏浇獬?，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對(duì)另二方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄取研究生后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對(duì)另二方承擔(dān)法律責(zé)任。三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問，競(jìng)業(yè)協(xié)議可以解除嗎?競(jìng)業(yè)協(xié)議可以解除的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議合法解除的三種方式：①協(xié)商解除用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。②用人單位解除在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，可以解除。但是勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。現(xiàn)行最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋 (四)第九條規(guī)定：“在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持?！痹摋l規(guī)定賦予了用人單位單方的無條件解除權(quán)，這樣規(guī)定似乎僅認(rèn)識(shí)到競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是為了保護(hù)用人單位的利益，正是為了保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密等才有競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定。③勞動(dòng)者要求解除當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。現(xiàn)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋(四)》第八條規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持?！痹摋l規(guī)定賦予了勞動(dòng)者過錯(cuò)解除權(quán)，即當(dāng)用人單位存在過錯(cuò)時(shí)可以解除協(xié)議。
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競(jìng)業(yè)協(xié)議可以解除嗎?競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議在勞動(dòng)雇傭、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中最為常見，其作用在于禁止一方當(dāng)事人與對(duì)方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。按照領(lǐng)域不同大致可以分為： 1、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議； 2、商業(yè)合同領(lǐng)域的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。相對(duì)來說，后者可約定的內(nèi)容更為自由和靈活。勞動(dòng)合
2020.06.13 283 -
競(jìng)業(yè)協(xié)議可以解除嗎可以，競(jìng)業(yè)協(xié)議可以解除，民事活動(dòng)遵循雙方意思自治，只要不違反法律的規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)議解除競(jìng)業(yè)協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持。
2020.03.19 245 -
競(jìng)業(yè)協(xié)議可以被解除嗎？競(jìng)業(yè)協(xié)議可以解除，協(xié)商解除、勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、勞動(dòng)者要求解除，當(dāng)用人單位存在過錯(cuò)時(shí)可以解除協(xié)議。 《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保
2020.09.24 152
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就業(yè)協(xié)議可以解除嗎
就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除：?jiǎn)畏浇獬▎畏缴米越獬蛦畏揭婪ɑ蛞绤f(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對(duì)另二方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或
2022-04-12 15,340 -
就業(yè)協(xié)議是否可以解除？
就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除：?jiǎn)畏浇獬?，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對(duì)另二方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或
2022-04-10 15,340 -
就業(yè)協(xié)議（6）協(xié)議解除
就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對(duì)另二方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或
2022-10-21 15,340 -
競(jìng)業(yè)協(xié)議，可以解除嗎
現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問，競(jìng)業(yè)協(xié)議能解除嗎？可以解除競(jìng)業(yè)協(xié)議的，合法解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有三種方式：①通過協(xié)商解除用人單位與勞動(dòng)者的協(xié)商，可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。②用人單位在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的
2021-11-27 15,340
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01:54
分家協(xié)議能否解除分家協(xié)議可以解除，但是需要經(jīng)過法定的方式來解除。分家協(xié)議雖然涉及了部分人身關(guān)系，但是總體上是一份處分和分割財(cái)產(chǎn)的協(xié)議，也會(huì)受到民法典的調(diào)整。因此，如果分家協(xié)議的內(nèi)容符合當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，不涉及違反公序良俗等情形，這時(shí)候分家協(xié)議是有效的。
2,597 2022.04.17 -
01:14
協(xié)議解除和約定解除有什么區(qū)別協(xié)議解除與約定解除的區(qū)別有： 1、協(xié)議解除是雙方行為，是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果；約定解除則是單方行為，是其中一方行使約定解除權(quán)的結(jié)果； 2、協(xié)議解除是在沒有違約的前提下，雙方當(dāng)事人協(xié)商解除合同；而約定解除的行使是一方當(dāng)事人違約的結(jié)果； 3
1,674 2022.04.15 -
00:47
股東解除協(xié)議怎么寫股東解除協(xié)議是指的股東退出公司，不再擔(dān)任公司的股東。股東退出之后，公司的債權(quán)債務(wù)與股東便沒有關(guān)系。股東解除協(xié)議需要寫明股東持股的情況，例如認(rèn)繳的出出資額，實(shí)際出資的金額，持股的比例，是否存在股權(quán)代持等情況。需要寫明在退出的過程之中需要交還公
1,845 2022.04.17
