法人變更必須要更改勞動(dòng)合同嗎?
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法人變更時(shí)，勞動(dòng)合同不需要變更。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 但是，自用人單位法定代表人變更之日起，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期滿，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的，以及用人單位與新招用勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)使用變更后的法定代表人姓名。
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根據(jù)我國法律的規(guī)定，公司的法定代表人是可以進(jìn)行變更的，變更法定代表人的時(shí)候需要到工商管理部門進(jìn)行備案登記。公司法人與名稱變更后勞動(dòng)合同不需要更改。
法人變更，勞動(dòng)合同可以變更也可以不變更，公司法人變更并不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 合同雙方都應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)合同履行義務(wù)、享有權(quán)利。 勞動(dòng)者依然可以根據(jù)此合同要求用人單位履行義務(wù)。
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法人變更后勞動(dòng)合同要改嗎不是，法人變更，勞動(dòng)合同并不是必須變更，公司法人變更并不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
2020.06.10 140 -
變更法人必須要變更章程嗎變更法人必須變更公司章程。有限責(zé)任公司變更法人，需要攜帶申請(qǐng)書、營業(yè)執(zhí)照以及法定代表人的相關(guān)信息到工商局申請(qǐng)變更登記。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，法人的名稱在公司注冊(cè)一年后才能夠變更。
2022.08.11 415 -
法人變更勞動(dòng)合同必須重新簽訂嗎？法人變更勞動(dòng)合同不需要重新簽訂，法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定用人單位法人變更要重新簽訂勞動(dòng)合同，如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致雙方都同意變更的可以重新簽訂。
2020.09.22 136
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勞動(dòng)合同變更需要更改法人嗎
不需要變更的。企業(yè)更換法人代表，不需要重簽勞動(dòng)合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。公司進(jìn)行名稱變更，變更前后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體，作為勞
2023-01-12 15,340 -
法人變更之后勞動(dòng)合同要更改嗎
不需要變更的。企業(yè)更換法人代表，不需要重簽勞動(dòng)合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。公司進(jìn)行名稱變更，變更前后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體，作為勞
2022-12-14 15,340 -
公司改制后變更勞動(dòng)合同是必須的嗎？
一般來說，整體變更和整體改制有如下區(qū)別： （1）整體變更是以審計(jì)后的凈資產(chǎn)折股，而不以評(píng)估值驗(yàn)資后折股；但整體改制一般以評(píng)估值驗(yàn)資、折股； （2）整體變更的情況可以連續(xù)計(jì)算業(yè)績，而以評(píng)估值驗(yàn)資調(diào)帳的整
2022-08-05 15,340 -
變更勞動(dòng)合同必須要書面形式嗎
變更勞動(dòng)合同不是一定要采用書面形式，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單
2022-12-08 15,340
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變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,333 2022.04.18 -
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企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,576 2022.04.15 -
01:37
勞動(dòng)合同變更的條件和程序勞動(dòng)合同變更的條件有： 1、簽訂勞動(dòng)合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來簽訂的勞動(dòng)合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動(dòng)合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時(shí)，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,557 2022.04.17
