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休完產(chǎn)假就被辭退

2022-11-04 19:43

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2022-11-04回復(fù)

即使你修完產(chǎn)假,單位也不能單方面辭退你,如果違法解除勞動關(guān)系,單位要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 你目前最重要是保留對方辭退你的證據(jù),比如書面的,或者錄音資料。

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女職工輔乳期間,沒有嚴(yán)重行為,用人單位不得解除合同。女職工哺乳期間,若非女職工本人嚴(yán)重,具有第三十九條規(guī)定情形之一,其他情形,用人單位不得解除合同。否則,屬于違法解除合同,女職工可以要求繼續(xù)履行合同或者支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金,即本單位每年兩個(gè)月本人工資。

張神兵律師

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