需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的怎么辦?
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《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
1.出院時(shí)要帶的手續(xù)通常在快出院時(shí)要告知醫(yī)生去復(fù)印,等手續(xù)送到病案室就要等歸檔后才能讓你復(fù)印,這要等一到二個(gè)星期。工作人員要把病人住院所發(fā)生所有花費(fèi)時(shí)細(xì)錄入電腦,才能得出這個(gè)患者的賠償金額,為了基金的安全,我倆還要進(jìn)行審核,所以到縣外去要多些時(shí)間才能得到賠償款。通常情況銀行沒(méi)權(quán)力不讓拿錢,當(dāng)1然有的縣市的農(nóng)保中心有專門付錢的出納。2.“新農(nóng)合”,全稱新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療,是指由政府組織、引導(dǎo)、支持,農(nóng)民自愿參加,個(gè)人、集體和政府多方籌資,以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟(jì)規(guī)則。新農(nóng)合是由我國(guó)農(nóng)民自己創(chuàng)造的互助共濟(jì)的醫(yī)療保障規(guī)則,在保障農(nóng)民得到基本衛(wèi)生服務(wù)、緩解農(nóng)民因病致貧和因病返貧方面發(fā)揮了重要的作用。新農(nóng)合報(bào)銷范圍,大致包括門診賠償、住院賠償以及大病賠償三部分。3.新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療報(bào)銷范圍為:參加人員在統(tǒng)籌期內(nèi)因病在定點(diǎn)醫(yī)院住院診治所產(chǎn)生的藥費(fèi)、體檢費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等符合城鎮(zhèn)工人醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍的部分(即有效醫(yī)藥花費(fèi))。4.新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療基金支付設(shè)立起付準(zhǔn)則和最高支付限額。醫(yī)院年起付準(zhǔn)則以下的住院花費(fèi)由個(gè)人自付。同一統(tǒng)籌期內(nèi)達(dá)到起付準(zhǔn)則的,住院兩次及兩次以上所產(chǎn)生的住院花費(fèi)可累計(jì)報(bào)銷。超出起付準(zhǔn)則的住院花費(fèi)實(shí)行分段計(jì)量,累加報(bào)銷,每人每年累計(jì)報(bào)銷有最高限額。
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工傷職工拒絕接受醫(yī)療會(huì)停止工傷保險(xiǎn)待遇嗎
如果工傷職工拒絕接受治療的,會(huì)停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。若工傷職工具有拒絕治療、喪失享受待遇條件、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定等情形的,就會(huì)被停止工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.01 289 -
工傷醫(yī)療走了合作醫(yī)療怎么辦
工傷未通過(guò)工傷認(rèn)定,走合作醫(yī)療可以;經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定為工傷,仍然走合作醫(yī)療的,只能享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,然后由用人單位償還。
2020.05.08 204 -
接受工傷醫(yī)療期間工資的規(guī)定有什么
接受工傷醫(yī)療期間工資的規(guī)定有: 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月; 3、傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒
2022.04.13 393
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,還需要暫停工作接受工傷醫(yī)療
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,
2022-04-23 15,340 -
因工傷致殘的,需要暫停工作接受工傷醫(yī)療
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,
2022-04-24 15,340 -
因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的怎么辦
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特
2022-04-25 15,340 -
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,暫停工作接受工傷醫(yī)療
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,
2022-03-25 15,340
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工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦工傷后的醫(yī)療費(fèi)用一般是用人單位先墊付,然后由用人單位去勞動(dòng)與社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定成功后,用人單位可以拿著醫(yī)院的費(fèi)用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報(bào)銷中心去報(bào)銷,在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷,工傷一般都是100%報(bào)銷的
2,070 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系,可申請(qǐng)工傷賠償,如果不是勞動(dòng)關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工,都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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員工不接受降薪怎么辦員工不接受降薪的,公司有以下的兩種處理方法: 1、公司只能讓員工在原來(lái)的工作崗位上繼續(xù)工作; 2、員工不接受降薪,但是公司執(zhí)意辭退員工的,那么公司需要對(duì)員工做出相應(yīng)的補(bǔ)償。因?yàn)楣旧米越敌降男袨椋呀?jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。公司在降薪前,必
6,596 2022.04.17