打人工傷沒有認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任我老板要賠償嗎
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員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇，老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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如果老板在現(xiàn)場(chǎng)沒有及時(shí)制止，老板就有承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的賠償責(zé)任
員工打架受傷了，無下列情況不屬于工傷，無需負(fù)責(zé)：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；工作時(shí)間前后受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，意外傷害的；職業(yè)病；因工作原因受傷；上下班途中事故傷害；法律認(rèn)定為工傷的其他情形。
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老板私人沒有簽合同的工傷賠償責(zé)任怎么認(rèn)定私人老板沒簽勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷，向向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，確定勞動(dòng)關(guān)系；然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；未繳納工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.07.14 178 -
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私人老板工作打工受傷要賠償嗎首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。
2020.11.17 158
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辭工前打傷了工人老板要負(fù)責(zé)任嗎
陳女士無需對(duì)被打保安負(fù)責(zé)。第一，打人的工人已經(jīng)不是陳女士的雇工了，打人的工人與陳女士已沒有關(guān)系;第二，打人行為并非是為陳女士履行職務(wù)，而是個(gè)人之間的恩怨;第三，故意致他人重傷是個(gè)人犯罪行為，罪責(zé)自負(fù)，
2022-10-25 15,340 -
工傷賠償我是私人老板負(fù)責(zé)嗎
工傷索賠： 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，
2022-04-12 15,340 -
工人在工廠受傷老板不愿意賠償, 老板要求賠償, 我們需要負(fù)什么責(zé)任
須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。
2022-01-20 15,340 -
工人在工地上受傷, 老板不想負(fù)責(zé), 老板不負(fù)責(zé)任, 老板要賠償怎么辦
你的傷可以認(rèn)定為工傷，并且單位已報(bào)認(rèn)定工傷了，如果賠償，他們應(yīng)賠償你醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)，如果有傷殘的話經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，他還應(yīng)賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金
2022-01-18 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:03
酒駕賠償了還要負(fù)刑事責(zé)任嗎酒駕發(fā)生交通事故后，肇事方若承擔(dān)了賠償責(zé)任，是否還需負(fù)刑事責(zé)任，應(yīng)該根據(jù)肇事方所造成的交通事故情節(jié)來決定。一般情況下，因酒駕造成的交通事故，沒有造成人員傷殘等嚴(yán)重情節(jié)的，處二百元以上五百元以下罰款，并暫扣機(jī)動(dòng)車駕駛證一個(gè)月以上三個(gè)月以下的處
1,026 2022.04.15 -
00:59
交通事故非機(jī)動(dòng)車負(fù)主要責(zé)任怎么賠償交通事故非機(jī)動(dòng)車負(fù)主要責(zé)任的，那么需要承擔(dān)百分之五十以上的賠償責(zé)任。交通事故發(fā)生之后，以交警部門工作人員出具的責(zé)任認(rèn)定書為判斷標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行具體的賠償金額確定的，那么需要承擔(dān)主要責(zé)任，以及需要承擔(dān)賠償?shù)闹饕?zé)任。 機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡
7,331 2022.05.11
