工傷勞動能力鑒定包括哪些
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勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定，勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。
勞動能力鑒定作用：批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)；合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)；為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)；其他。
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勞動能力鑒定包括哪些方面勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定兩個方面。勞動能力鑒定是指通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理
2022.04.14 1,301 -
最新勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括哪些最新勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
2020.06.21 152 -
勞動能力鑒定包括什么勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。法定機構(gòu)對勞動者在職業(yè)活動中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國家工傷保險法規(guī)規(guī)定，在評定傷殘等級時通過醫(yī)學(xué)檢查對勞動功能障礙程度（傷殘程度）和生活自理障礙程度做出的技術(shù)性鑒定結(jié)論。
2020.12.30 178
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勞動能力鑒定包括哪些
勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。法定機構(gòu)對勞動者在職業(yè)活動中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國家工傷保險法規(guī)規(guī)定，在評定傷殘等級時通過醫(yī)學(xué)檢查對勞動功能障礙程度（傷殘程度）和生
2022-06-11 15,340 -
工傷鑒定包括勞動能力鑒定嗎
包括。 1.工傷鑒定就是勞動能力鑒定，兩者沒有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后
2022-05-27 15,340 -
工傷勞動能力鑒定內(nèi)容主要包括哪些
1、勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度，它主要包括部分以及完全喪失勞動能力的鑒定。 (1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體
2021-08-20 15,340 -
《工傷勞動能力鑒定條例》進(jìn)行傷殘鑒定流程包括哪些
傷者職工直接勞動局工傷科領(lǐng)取勞動能力鑒定申請表，填寫后需要公司簽字蓋章的請公司簽字蓋章，然后再配合如：工傷認(rèn)定書、出入院證明等等材料，將資料交給勞動局工傷科，然后由工傷科到市鑒定委員會申請勞動能力鑒定
2022-04-09 15,340
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當(dāng)事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務(wù)方面，當(dāng)事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次，在權(quán)利方面，當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律
1,852 2022.04.17 -
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禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指，建設(shè)工程的承包方（勘察人、設(shè)計人、施工人）經(jīng)發(fā)包方同意后，依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同，將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了，特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,516 2022.04.15 -
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勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,636 2022.04.17
