工傷勞動(dòng)能力鑒定程序包括哪些內(nèi)容
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工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,必須依照一定的程序進(jìn)行,那么都有哪些程序呢一、提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工,用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的,職工及其親屬也可以自行進(jìn)行申請(qǐng)。二、申請(qǐng)部門(mén)按規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。三、提交資料根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定除了應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定外,還需要提交相關(guān)的工傷醫(yī)療資料,其中包括工傷診斷證明,醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。四、資料審查勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后,會(huì)對(duì)申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容,材料是否齊備并符合要求等進(jìn)行審查,然后決定是否受理該申請(qǐng)。五、鑒定回避如果勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的工作人員或勞動(dòng)鑒定專(zhuān)家與被鑒定人或者用人單位等存在利害關(guān)系,有可能影響鑒定結(jié)論的公正性的,申請(qǐng)人有權(quán)提出申請(qǐng)回避。六、鑒定程序經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng),將正式啟動(dòng)勞動(dòng)鑒定的程序,屆時(shí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專(zhuān)家組成技術(shù)鑒定組,其中勞動(dòng)鑒定醫(yī)院將指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查,寫(xiě)出診斷報(bào)告;鑒定專(zhuān)家組則對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫(xiě)出鑒定意見(jiàn)。七、鑒定結(jié)論勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論,并應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出結(jié)論,必要時(shí)期限可以延長(zhǎng)30日。八、復(fù)查鑒定如果申請(qǐng)人對(duì)鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng),不過(guò)此結(jié)論將為最終結(jié)論。而當(dāng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)發(fā)現(xiàn)鑒定結(jié)論確有錯(cuò)誤,需重新鑒定的,應(yīng)提交鑒定委員會(huì)決定是否重新鑒定;決定重新鑒定的,由鑒定委員會(huì)決定撤銷(xiāo)原鑒定結(jié)論。另外,如果勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,傷殘情況發(fā)生變化的,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
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法院司法鑒定的程序的規(guī)定: 1、當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定,應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出。 2、申請(qǐng)鑒定時(shí),要預(yù)交鑒定費(fèi)用,并提供相關(guān)材料。 3、當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定經(jīng)法院同意后,由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員,協(xié)商不成時(shí),由人民法院指定。 4、當(dāng)事人對(duì)人民法院委托的鑒定部門(mén)作出的鑒定結(jié)論有異議申請(qǐng)重新鑒定,提出證據(jù)證明存在下列情形之一的,人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許: (1)鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的。 (2)鑒定程序嚴(yán)重違法的。 (3)鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的。 (4)經(jīng)過(guò)質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情形。 5、對(duì)有缺陷的鑒定結(jié)論,可以通過(guò)補(bǔ)充鑒定、重新質(zhì)證或者補(bǔ)充質(zhì)證等方法解決的,不予重新鑒定。
勞動(dòng)仲裁處理的程序:1、當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面作出不予受理通知,說(shuō)明不予受理的理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書(shū)副本之日起十日內(nèi)提交答辯書(shū)及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或不提交答辯書(shū)的,不影響案件審理。3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由,拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意,中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按撤訴處理,被申請(qǐng)人可以缺席裁決。4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜確需延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但不得超過(guò)十五日。5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。6、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴,期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。7、當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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工傷勞動(dòng)能力鑒定的程序有哪些
工傷勞動(dòng)能力的鑒定程序: 1、用人單位或者勞動(dòng)者本人提出申請(qǐng); 2、提交相關(guān)材料; 3、鑒定委員會(huì)鑒定審查; 4、作出鑒定結(jié)論。
2020.11.08 208 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定程序
工傷勞動(dòng)能力鑒定的程序如下:職工發(fā)生工傷,經(jīng)過(guò)治療病情比較穩(wěn)定后,由職工向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定工傷的申請(qǐng)。需要提交工傷認(rèn)定書(shū)、診斷證明等相關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)材料后會(huì)進(jìn)行材料審核,在收到材料的五天內(nèi)將審核結(jié)果告知
2022.04.12 748 -
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定程序有哪些
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定程序如下: 1、提出工傷鑒定申請(qǐng)。 2、組織鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,從醫(yī)療專(zhuān)家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專(zhuān)家組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定。 3、作出鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn),在收到勞
2020.07.21 171
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個(gè)人勞動(dòng)能力鑒定程序包括哪些內(nèi)容
勞動(dòng)能力鑒定有以下幾種程序: 1、首先向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng),并提交相關(guān)資料; 2、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人提交的資料進(jìn)行審查; 3、審查完畢的,符合受理?xiàng)l件的就會(huì)受理; 4、依法作出鑒定,并將結(jié)果送
2022-05-31 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容主要包括哪些
1、勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動(dòng)能力喪失的程度,它主要包括部分以及完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定。 (1)部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體
2021-08-20 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容包括哪些內(nèi)容
申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求 (1)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》,表上貼上本人的近期一寸免冠照片,若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱(chēng)、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話(huà),并
2022-04-10 15,340 -
職工工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括哪些內(nèi)容
申請(qǐng)勞動(dòng)力鑒定應(yīng)填寫(xiě)勞動(dòng)力鑒定申請(qǐng)書(shū),提交以下資料(1)《工作認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件(2)有效診斷證明書(shū),根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定復(fù)印或復(fù)印的檢查、檢查報(bào)告書(shū)等完整病歷資料(3)工作人員居民身份證和
2021-11-15 15,340
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工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算,是指企業(yè)或者單位按承包工程實(shí)現(xiàn)的工程價(jià)款結(jié)算收入,還有向發(fā)人包單位收取的除工程價(jià)款以外的各項(xiàng)款項(xiàng)。 當(dāng)事人對(duì)工程量有意見(jiàn)的,根據(jù)施工過(guò)程中形成的簽證等來(lái)進(jìn)行確認(rèn)。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工,但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,195 2022.04.15 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同,也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù),明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。 一般情況下,施工合同的內(nèi)容包括:工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開(kāi)工、竣工日期、工程
2,884 2022.04.17 -
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行政行為的效力包括哪些內(nèi)容行政行為的效力具體包括下面幾項(xiàng)內(nèi)容: 第一,行政行為有確定力。確定力的意思是行政行為一旦生效,沒(méi)有經(jīng)過(guò)法定程序就不能隨意變更或者撤銷(xiāo),具有不可爭(zhēng)辯的效力; 第二,行政行為具有拘束力。行政行為的拘束力指的是在行政行為生效后,對(duì)行為主體以及行政
8,992 2022.04.15