實行重大事項報審制度需要做些什么？有何規(guī)定？
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1.重大事項社會公示制度是憲法賦予的公民的知情權(quán)得以實現(xiàn)的體現(xiàn)。也是黨的十五大報告提出“堅持公平、公正、公開原則，直接涉及群眾切身利益的部門要實行公開辦事制度?！钡捏w現(xiàn)。有利于人民群眾知情權(quán)的實現(xiàn)，真正體現(xiàn)了“主權(quán)在民”的精神。社會公示方式根據(jù)內(nèi)容確定，分別或連續(xù)采用事先公示、事中公示、事后公示等方式在新聞媒體、相關(guān)會議、文件通報、單位政務公開欄和有關(guān)行政村、基層站所公告欄上進行。有關(guān)內(nèi)容在向社會公示前，必須按規(guī)定程序辦理。對公示后的群眾反映、建議和舉報，按照“事事有著落、件件有回音”的要求，由有關(guān)職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理并予以答復。
重大醫(yī)療過失行為導致3名以上患者死亡、10名以上患者出現(xiàn)人身損害的，醫(yī)療機構(gòu)應當立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報告，地方衛(wèi)生行政部門應當立即逐級報告至衛(wèi)生部。
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我國實行什么審判制度我國實行兩審終審制，即經(jīng)過兩級人民法院的判決，即為終審判決，且只有一個生效的判決。 一般一審程序先有基層人民法院審理，中級人民法院審理二審案件。 特殊情況下，如果一個人被認為是可能被判處無期或有期徒刑的，根據(jù)我國法院級別管轄，由有管轄權(quán)的中
2020.11.28 691 -
重大行政處罰法制審查制度的種類有哪些？為深入推進依法行政，加強行政權(quán)力的制約和監(jiān)督，保護行政管理相對人的合法權(quán)益，促進本單位行政執(zhí)法工作程序化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位工作實際，制定本制度。
2020.09.12 267 -
實行完稅證明制度的有哪些規(guī)定?有關(guān)完稅證明的法律規(guī)定有： 1、《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十四條規(guī)定：稅務機關(guān)征收稅款時，必須給納稅人開具完稅憑證。 扣繳義務人代扣、代收稅款時，納稅人要求扣繳義務人開具代扣、代收稅款憑證的，扣繳義務人應當開具。 2、根據(jù)《稅收征
2020.11.27 308
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規(guī)章制度和重大事項決定的異議程序有什么？
用人單位的規(guī)章制度和重大事項決定既要符合法律法規(guī)，又要合理，符合社會道德。在實踐中，一些用人單位的規(guī)章制度不違法，但不合理，不合適。如果有些企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定一頓飯只能吃幾分鐘；一天只能上幾次廁所，一次
2021-11-11 15,340 -
規(guī)章制度和重大事項決定的通知的方式有哪些？
規(guī)章制度是勞動合同的一部分。要讓勞動者遵守，就要讓勞動者知道。因此，根據(jù)《勞動合同法》第四條第四款的規(guī)定，直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項應當公示或者通知勞動者。通知的方式有很多。在實踐中，
2021-11-11 15,340 -
單位規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，職工是否可以自行決定事項
值得商榷。《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工
2022-03-08 15,340 -
單位規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，職工是否有權(quán)決定勞動報酬
《勞動合同法》第四條規(guī)定：用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、
2022-04-28 15,340
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認罪認罰從寬制度有什么規(guī)定雖然我國刑法中對于認罪認罰從寬制度沒有作出規(guī)定，但最高人民法院在《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》中，對于認罪認罰從寬制度作出了非常詳細的規(guī)定。例如其中規(guī)定，所有刑事案件都應適用認罪認罰從寬制度，檢察機關(guān)在刑事訴訟的各個環(huán)節(jié)，都應當做好認罪認罰相關(guān)
1,890 2022.04.17 -
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簽合同需要注意些什么事項簽合同需要注意的事項：首先應核實確認對方當事人的主體資格；合同形式；合同的必備條款要具體、明確；訂約前的合同義務；對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，并出具時應當標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務結(jié)束
2,068 2022.04.17
