合同未到期被收購公司怎么辦？
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依您所述“我是一名外企公司的IT部門經(jīng)理，月薪為稅前3.5萬左右。為公司工作了10年，但是在2012年1月，公司被收購，剩下的少數(shù)人出來又組建注冊了一個公司，***”的問題，我們?yōu)槟龀鋈缦禄卮鸷徒ㄗh：一、合同未到期可以主張支付雙倍的經(jīng)濟補償金。二、鑒于您反映的情況比較復(fù)雜，且敘述的不太完善，無法給您做具體的法律指導(dǎo)，為了更好的解答您的咨詢，給您提供更具體、更專業(yè)的的法律幫助，建議您致電本所，預(yù)約具體時間后，到本所進行一對一的專業(yè)咨詢。屆時請您帶齊相關(guān)信息及證據(jù)材料。
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被收購后的公司可以獨立運營，具體運作方式由收購方與被收購方協(xié)商。公司合并的，應(yīng)當由合并各方簽訂合并協(xié)議，收購后公司的運作方式由合并協(xié)議約定，合并各方應(yīng)當履行協(xié)議約定。
公司被并購后，原勞動合同依然有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。公司被并購致使勞動合同無法履行又未變更的，用人單位可以在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同。
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合同期未到被公司辭退怎么賠勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準以職工的工作年限為準，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的，支付
2020.06.16 155 -
公司合同到期員工醫(yī)療合同未到期怎么辦?員工醫(yī)療期間合同到期的處理辦法：勞動合同期限會依法順延至醫(yī)療期結(jié)束。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。
2020.12.22 137 -
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合同未到期被公司辭退怎么辦？
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
2021-03-22 15,340 -
合同未到期被公司辭退怎么辦？
1.公司屬于單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。 2.如果你不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當支付你兩個月工資的賠償金。 3.公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。 勞動
2022-03-29 15,340 -
公司被收購沒有合同怎么辦？
公司被收購，不影響勞動合同的履行，沒有賠償。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?！比绻具`反規(guī)定解除
2022-10-07 15,340 -
勞動合同未到期被公司辭退怎么辦
你的想法能夠得到法律的支持，第一，你的勞動合同尚未到期，公司要求給你轉(zhuǎn)崗，應(yīng)當對你進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，在未進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)泊情況下要求與你私下廣西訂立銷售協(xié)議，在無法達成一致的情況下單方解除你的勞動合同法的相關(guān)
2022-02-06 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
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公司解散合同未到期如何賠償公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
1,250 2022.04.17
