工傷事故是否可以全額賠償
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關(guān)于工傷事故可否雙賠，《工傷保險(xiǎn)條例》沒(méi)有做出明確規(guī)定，就浙江省而言，一般遵循等額補(bǔ)償原則，根據(jù)《浙江省高級(jí)人民法院民事審判勞動(dòng)爭(zhēng)議指導(dǎo)意見(jiàn)》第37條規(guī)定：“勞動(dòng)者因他人的侵權(quán)行為導(dǎo)致工傷的，一般應(yīng)先向侵權(quán)人請(qǐng)求民事侵權(quán)賠償;如其就民事侵權(quán)已實(shí)際獲得相應(yīng)賠償，其可以要求用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在工傷待遇總額內(nèi)補(bǔ)足工傷待遇。因侵權(quán)人逃逸等原因，勞動(dòng)者無(wú)法向侵權(quán)人主張賠償?shù)?，其可以要求用人單位或者社?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依法先行支付工傷停工留薪期工資福利、傷殘津貼、工傷醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險(xiǎn)待遇;其向侵權(quán)人主張后實(shí)際獲得民事侵權(quán)賠償?shù)模稍诠ｋU(xiǎn)待遇范圍內(nèi)按總額補(bǔ)差的辦法結(jié)算;其向侵權(quán)人主張后仍不能實(shí)際獲得民事侵權(quán)賠償?shù)?，用人單位或者社?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相關(guān)費(fèi)用后，可以向民事侵權(quán)人進(jìn)行追償，人民法院可視情追加勞動(dòng)者為當(dāng)事人。在用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者已經(jīng)支付全部或部分工傷保險(xiǎn)待遇后，勞動(dòng)者又向侵權(quán)人提起民事侵權(quán)訴訟的，人民法院應(yīng)追加用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為當(dāng)事人，使其依法行使對(duì)侵權(quán)人的全部或部分追償權(quán)?！?/p>
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療費(fèi)，工傷醫(yī)療費(fèi)是工傷保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容： (1)工傷職工治療工傷或者職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷； (2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。需要說(shuō)明的是，工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用不能通過(guò)工傷醫(yī)療費(fèi)予以解決，而是應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償交通事故與工傷賠償不可以雙賠償，只能獲取一份賠償，這屬于責(zé)任競(jìng)合，如果工傷保險(xiǎn)將賠償全部賠給了拉勞動(dòng)者，那么可以依法向肇侵權(quán)人追償。侵權(quán)人未賠償?shù)牟糠?，可以走工傷保險(xiǎn)。
2020.09.13 203 -
非全日制用工工傷可以全額賠償嗎？非全日制用工的勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位需要依法支付下列賠償：治療工傷期間的工資福利；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；勞動(dòng)者到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；傷殘輔助器具費(fèi)；其他。
2020.12.07 153 -
交通事故與工傷是否可以雙賠償？交通事故與工傷賠償可以同時(shí)獲得，但是想要同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償。 交通事故認(rèn)定工傷條件是： 1、必須在上下班途中。 2、必須是交通事故。 3、必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)
2020.10.04 196
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工傷事故賠償是全額工資嗎
不一定。 發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償
2022-03-20 15,340 -
交通事故傷者是否可以額外賠償
1、交通事故中傷者一般不能要求其他額外的賠償項(xiàng)目，如果賠償超過(guò)法律規(guī)定，可以不賠償，如果對(duì)方起訴，聽(tīng)從法院判決。 1、就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住
2022-06-28 15,340 -
工傷賠償可以全額理賠嗎
工傷賠償是全額賠償，不同與人身?yè)p害賠償，符合工傷治療之需，全部支付，不存在過(guò)錯(cuò)問(wèn)題 工傷保險(xiǎn)條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議
2022-03-30 15,340 -
工傷是否可以全額報(bào)銷？
工傷醫(yī)療費(fèi)用一般是全額報(bào)銷，但要注意，以下費(fèi)用不予報(bào)銷：自費(fèi)用藥、進(jìn)口藥、自費(fèi)材料、進(jìn)口材料、重復(fù)多次不必要的檢查和工傷無(wú)關(guān)的疾病治療、過(guò)度治療以及入院時(shí)使用了醫(yī)?？▽?dǎo)致醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付過(guò)費(fèi)用。
2021-08-11 15,340
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動(dòng)者在交通事故中是否能同時(shí)獲得工傷賠償和人身?yè)p害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身?yè)p害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15 -
00:52
交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》的規(guī)定可知，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。因?yàn)?，第三人侵?quán)賠償與工傷賠償保險(xiǎn)
1,985 2022.04.17
