單位社?,F(xiàn)金補(bǔ)償職工嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
社會保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用,它是社會保險(xiǎn)基金的最主要來源,也可以認(rèn)為是社會保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人(國家)為了承擔(dān)法定的社會保險(xiǎn)責(zé)任,而向被保險(xiǎn)人(雇員和雇主)收繳的費(fèi)用。下文——單位未繳社保不能以現(xiàn)金補(bǔ)償職工的相關(guān)規(guī)定:為職工繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),公司未繳納是違法行為,但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償,按照《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的,由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此,勞動者應(yīng)到勞動監(jiān)察部門投訴和舉報(bào),由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費(fèi)。知識延伸——不繳納社保費(fèi)的法律責(zé)任 1、對未按規(guī)定期限納費(fèi)申報(bào)和報(bào)送納費(fèi)資料的,拒不接受檢查和不提供納費(fèi)資料的,有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,并按日加收欠繳額千分之二的滯納金,同時(shí)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費(fèi)人、扣繳義務(wù)人和納費(fèi)擔(dān)保人在地稅機(jī)關(guān)規(guī)定的限期內(nèi)仍不繳納費(fèi)款的,地稅機(jī)關(guān)可依法采取強(qiáng)制執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
單位未購社保,員工可以以此為由提出解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但有兩種情況是不支持的: 1、之前以其他理由提出了辭職,后又以未購社保為由不支持; 2、員工入職時(shí)寫過聲明自己自愿不購買社保,后又以未購社保為由的不予支持。
可以與單位協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁主張損害賠償。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
-
單位未購社保員工辭職會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
單位未購社保,員工可以以此為由提出解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但有兩種情況是不支持的: 1、之前以其他理由提出了辭職,后又以未購社保為由不支持; 2、員工入職時(shí)寫過聲明自己自愿不購買社保,后又以未購社保為由不支持。
2020.03.15 168 -
單位給職工補(bǔ)償金如何計(jì)算
職工補(bǔ)償金按照職工在單位工作的年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.03 110 -
用工單位不交社保怎么補(bǔ)償?
公司不交社保,只能要求其補(bǔ)繳,但沒有任何補(bǔ)償。用人單位未及時(shí)為職工參加社會保險(xiǎn)的,只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu),按照《社會保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰,督促其及時(shí)參加職工社會保險(xiǎn),但不涉及對職工的補(bǔ)償和補(bǔ)償。如果用人單位不繳納社會保險(xiǎn),勞動者依法解除勞
2020.01.13 202
-
單位未繳社??梢砸袁F(xiàn)金補(bǔ)償職工嗎
社會保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用,它是社會保險(xiǎn)基金的最主要來源,也可以認(rèn)為是社會保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人(國家)為了承擔(dān)法定的社會保險(xiǎn)責(zé)任,而
2022-03-08 15,340 -
單位員工不繳納社保辭職后有補(bǔ)償金嗎
以單位不繳納社保理由辭職,可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時(shí)足額
2022-04-24 15,340 -
單位職工社保怎么補(bǔ)繳
1、個(gè)人社保欠費(fèi)補(bǔ)交需要滿足的條件: (1)參保單位登記狀態(tài)為非正常,已離職的職工自行申請繳納其欠繳的社保費(fèi)。 (2)欠費(fèi)單位在無力清繳全部欠費(fèi)的情況下,欠費(fèi)單位的職工自行申請繳納其個(gè)人社保欠費(fèi)。 (
2022-04-26 15,340 -
單位沒有繳納社會保險(xiǎn), 職工單位要補(bǔ)償, 可以嗎?
單位沒簽訂合同,沒繳納社會保險(xiǎn),離職可以獲得補(bǔ)償:沒簽勞動合同,要付雙倍的工資,《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍
2022-04-18 15,340
-
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的,滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。因此,應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金,然
5,400 2022.06.15 -
01:11
單位補(bǔ)交社保,怎么補(bǔ)交單位補(bǔ)交社保的規(guī)定如下:社保補(bǔ)繳所需資料:參保人的社保卡、身份證,;補(bǔ)繳月份的工資流水證明;補(bǔ)繳月份會計(jì)憑證;參保人的補(bǔ)繳時(shí)間段勞動合同、個(gè)稅記錄等。補(bǔ)交需由用人單位提出申請:只能單位名義補(bǔ)繳。個(gè)人不能補(bǔ)繳。如果在補(bǔ)繳期間有任職單位,可通過
7,583 2022.04.18 -
01:23
單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下: 1、填報(bào)《社會保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》,一式兩份并加蓋公章; 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件; 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件; 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
12,154 2022.04.17