加班加點(diǎn)和計算周期的區(qū)別?
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綜合計算工作時間：是指分別以一周、月、季、年等為周期，總和計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)時間基本相同。區(qū)別在于加班加點(diǎn)的計算：勞動者在綜合計算周期內(nèi)實(shí)際工作時間沒有超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，但某一具體日（或星期或月或季）的實(shí)際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，其超過部分不應(yīng)計算為延長工作時間。但綜合計算周期內(nèi)的實(shí)際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)計算為延長工作時間，企業(yè)應(yīng)按《勞動法》第四十四條第一項(xiàng)的規(guī)定支付工資報酬，而且延長工作時間的時數(shù)平均每月不得超過36小時。實(shí)行綜合計算工時工作制的企業(yè)職工，工作日正好是周休息日的，屬于正常工作；工作日正好是法定節(jié)假日的，要按照《勞動法》第四十四條第三項(xiàng)的規(guī)定支付工資報酬。
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加班和加點(diǎn)的區(qū)別在與，加班時間是特定的，僅限于在法定節(jié)假日或公休假日加班加點(diǎn)時間是任意的，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以在任何工作日加點(diǎn)。雙休日出差算加班。
加班和加點(diǎn)的區(qū)別：加班是指根據(jù)用人單位要求，在法定節(jié)假日、公休假日進(jìn)行工作，一般以天數(shù)作為計算單位。加點(diǎn)則是指在法定的日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外進(jìn)行工作，以小時為計算單位。
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加班和加點(diǎn)的區(qū)別是什么加班和加點(diǎn)的區(qū)別如下： 1、加班時間是特定的，僅限于法定節(jié)假日或公共節(jié)假日；加點(diǎn)時間是任意的，可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要在任何工作日加點(diǎn)； 2、有的加班補(bǔ)休，有的不補(bǔ)休，有的給予補(bǔ)休；加點(diǎn)就不補(bǔ)休； 3、加班工資高于加點(diǎn)工資。例如，在法定節(jié)假日加
2022.05.11 5,259 -
加班和加點(diǎn)的區(qū)別雙休日出差可否算加班？加班和加點(diǎn)的區(qū)別在與，加班時間是特定的，僅限于在法定節(jié)假日或公休假日加班;加點(diǎn)時間是任意的，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以在任何工作日加點(diǎn)。雙休日出差算加班。
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加班和加點(diǎn)的區(qū)別，雙休日出差可否算加班加班與加點(diǎn)的區(qū)別在于： (1)加班時間是特定的，僅限于在法定節(jié)假日或公休假日加班;加點(diǎn)時間是任意的，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以在任何工作日加點(diǎn)。 (2) 加班有的予以補(bǔ)休（公休假日加班，一般予以補(bǔ)休），有的不 予補(bǔ)休（法定節(jié)假日加班的，不予補(bǔ)休
2020.05.16 180
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假期加班和加點(diǎn)的區(qū)別
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周加班時間相關(guān)規(guī)定如下 勞動者根據(jù)單位的命令和要求，在休息日或法定節(jié)假日從事工作叫加班；在標(biāo)準(zhǔn)日工作時間以外繼續(xù)從事工作叫加點(diǎn)。因此，《勞動法》關(guān)于延長工作時間每月不得超過36小時的規(guī)定，既包括正常工
2022-06-13 15,340 -
加班和加點(diǎn)的區(qū)別雙休日出差算是加班嗎
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2022-11-20 15,340 -
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加班與加點(diǎn)的區(qū)別在于：(1)加班時間是特定的，僅限于在法定節(jié)假日或公休假日加班;加點(diǎn)時間是任意的，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以在任何工作日加點(diǎn)。(2) 加班有的予以補(bǔ)休（公休假日加班，一般予以補(bǔ)休），有的不
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訴訟參與人和訴訟參加人的區(qū)別訴訟參與人和訴訟參加人的區(qū)別如下： 兩者的對象范圍不同。民事訴訟參加人是指除當(dāng)事人以外的參與民事訴訟并在訴訟中享有一定訴訟權(quán)利、負(fù)擔(dān)一定訴訟義務(wù)的參與人，包括法定代理人、訴訟代理人、辯護(hù)人、證人、鑒定人和翻譯人員； 民訴訴訟參與人包括：訴訟
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