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勞動合同的法定形式和基本形式都是有哪些

2023-01-19 21:53

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-01-19回復(fù)

《勞動法》第19條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式,其必備條款有7項: (一)勞動合同期限 (二)工作內(nèi)容 (三)勞動保護(hù)和勞動條件 在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定,各項勞動安全與衛(wèi)生的措施,對女工和未成年工的勞動保護(hù)措施與制度,以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。 (四)勞動報酬 此必備條款可以約定勞動者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。 (五)勞動紀(jì)律 此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來,可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊,作為合同附件的形式加以簡要約定。 (六)勞動合同終止的條件 這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定,因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。 (七)違反勞動合同的責(zé)任 一般可約定兩種形式的違約責(zé)任,一是由于一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,約定賠償損失的方式;二是約定違約金,采用這種方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額,不要出現(xiàn)顯失公平的情形。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同的訂立可以采取要約、承諾的方式。形式則可以采用書面形式、口頭形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。

席旸律師

遼寧開爾律師事務(wù)所

合同詐騙的表現(xiàn)形式如下:以虛構(gòu)單位或者冒用他人名義簽訂合同的;以偽造、變造、無效的票據(jù)或者其他虛假產(chǎn)權(quán)證明為擔(dān)保的;無實際履行能力,以先履行小額合同或部分履行合同的方式,誘騙對方繼續(xù)簽訂和履行合同;收受對方當(dāng)事人支付的貨物、貨款、預(yù)付款或擔(dān)保財產(chǎn)后逃逸或以其他方法騙取對方財物。

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