繳納社?；鶖?shù)與工資總額是什么關(guān)系？
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繳納社保基數(shù)與工資總額的關(guān)系：社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。 一、社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。 二、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補(bǔ)助津貼、績效工資等。
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繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。 繳納社?；鶖?shù)也叫社會保險繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費(fèi)的依據(jù)。社會保險繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會保險費(fèi)。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計(jì)時工資;計(jì)件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等。 在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系是比例關(guān)系，前者是按后者的一定比例來確定的，若職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以300%為繳費(fèi)基數(shù)；若低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%的，則以60%為繳費(fèi)基數(shù)等。
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社保繳納基數(shù)和工資有關(guān)系嗎？二者息息相關(guān)，用人單位的社保繳費(fèi)基數(shù)是本單位職工工資總額，職工個人是社保繳費(fèi)基數(shù)是本人的工資數(shù)額。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY60%進(jìn)行繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為進(jìn)行繳
2020.04.22 332 -
社保繳費(fèi)基數(shù)與工資有什么關(guān)系??？
社保基數(shù)和工資的關(guān)系：社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。但在實(shí)際操作中，是以本人上年度月平均工資計(jì)算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。 一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄?/p>
2020.08.23 227
社保基數(shù)和工資的關(guān)系：社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。但在實(shí)際操作中，是以本人上年度月平均工資計(jì)算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。 一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄?/p>
