勞動合同期限有哪幾種?各有什么特點
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勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 (一)有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短,長到幾年、十幾年;短到一年或者幾個月。 (二)無固定期限勞動合同,亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 (三)以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或者某項工程為有效期限的勞動合同,該項工作或者工程一經完成,勞動合同即終止。
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勞動合同期限的分類有:有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同,其期限可長可短,長到幾年、十幾年;短到一年或者幾個月;無固定期限勞動合同,亦稱不定期勞動合同;以完成一定工作為期限的勞動合同。
按照勞動合同期限的長短,勞動合同可分為三種: (1)有固定期限的勞動合同,它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。合同期限屆滿,雙方當事人的勞動法律關系即行終止。如果雙方同意,還可以續(xù)訂合同,延長期限。 (2)無固定期限的勞動合同,它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的,沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。勞動者在參加工作后,長期在一個企業(yè)等用人單位內從事生產或工作,不得無故離職,用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術性較強,需要持續(xù)進行的工作崗位。 (3)以完成一定工作為期限的勞動合同,它是指以勞動者所擔負的工作任務來確定合同期限的勞動合同。如以完成某項科研,以及帶有臨時性、季節(jié)性的勞動合同。合同雙方當事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動法律關系,勞動者要加入勞動單位集體,遵守勞動單位內部規(guī)則,享受某種勞動保險待遇。
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勞動合同期限都有哪幾種
勞動合同期限有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。 固定期限勞動合同是指有明確起止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同是指沒有明確起止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同是指以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
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勞動合同的期限有哪幾種
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勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 (一)有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短,長到幾
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有哪幾種離婚方式,其各有什么特點
離婚的方式有2種:1、協(xié)議離婚,但是需要你們雙方對離婚意愿、子女撫養(yǎng)權及財產分配等達成一致意見才可以的;2、如果協(xié)議不了,就只能向法院起訴的方式了。向法院起訴是需要書寫訴狀、立案、開庭等等等。 如果夫
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勞動合同期限內有哪幾種?
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動
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